Модели организационных структур на примере ЗАО “ЭР-Телеком”
25 Декабря 2011 в 16:45, курсовая работа
Целью данной работы является овладение навыками выделения и анализа разнообразных моделей организационных структур социальной организации с позиций представления организации как системы. Так же я бы хотел выполнить следующие задачи:
- дать начальное представление о внутренней среде организации, ее основных элементах и их функционировании;
- показать предназначение и роль организационной статики (структуры организации)
- научить находить и анализировать типы и виды структур по некоторым системным признакам.
Модели организационных структур на примере ООО «Гостиный двор»
09 Апреля 2013 в 21:10, курсовая работа
Целью данной работы является овладение навыками выделения и анализа разнообразных моделей организационных структур организации с позиции представления ее как системы. Также хотелось бы выполнить следующие задачи: дать начальное представление о внутренней среде организации, ее основных элементах и их функционировании; показать предназначение и роль организационной статистики (структуры организации); найти и проанализировать типы и виды структур по некоторым системным признакам. Объектом курсовой работы является ООО «Гостиный двор».
Организационная структура банка на примере ОАО Сбербанка России
13 Декабря 2010 в 21:20, отчет по практике
Преддипломная практика проходила в Марьинорощинском отделении № 7981 Сберегательного Банка России. Продолжительность практики с 6 апреля до 7 июня 2010 гг. Программа практики предполагала изучение краткой характеристики Сберегательного банка и основных направлений его деятельности, и изучение организационной структуры Сберегательного банка. Я ознакомилась со организационной структурой банка подробно. Преддипломная практика помогла закреплению теоретических знаний и приобретению практических навыков. Данные по практике использованы мною при подготовке индивидуального задания.
Типы организационных структур управления на примере организации
10 Марта 2013 в 20:41, курсовая работа
Формирование рыночного механизма хозяйствования обусловило глубокие социально-экономические и организационные преобразования, требующие решения принципиально новых задач управления деятельностью предприятий и организаций. К таким задачам относится проблема исследования систем управления. В центр внимания управления ставятся процессы адаптации и самоорганизации предприятия в изменяющейся внешней среде. При этом меняется характер самого процесса управления. Оно приобретает все более творческий, креативный характер.
Совершенствование организационной структуры на примере ЗА "ГУТА-Страхование"
01 Февраля 2013 в 13:27, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в обосновании эффективности совер-шенствования организационной структуры управления предприятием ЗАО «ГУТА-Страхование».
Задачи исследования:
- анализ теоретических вопросов по организации, принципам построения и совершенствованию организационной структуры;
- исследование и оценка существующей организационной структуры управления предприятием ЗАО «ГУТА-Страхование»;
- оценка эффективности и разработка рекомендаций по совершенствова-нию организационной структуры управления ЗАО «ГУТА-Страхование».
Организационная структура управления предприятием на примере ОАО «Ленаэропроект»
25 Марта 2012 в 19:19, курсовая работа
Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт воздушного транспорта «Ленаэропроект».
Предмет исследования - организационная структура управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект».
Цель исследования, проводимого в рамках дипломной работы, заключается в анализе организационной структуры управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект» и поиске путей её совершенствования.
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических вопросов по организации, принципам построения и совершенствованию организационной структуры;
2. Анализ и оценка существующей организационной структуры управления предприятием ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»;
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»
Организационная структура управления предприятием (на примере ОАО «Ленаэропроект»)
02 Декабря 2011 в 11:47, дипломная работа
Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт воздушного транспорта «Ленаэропроект».
Предмет исследования - организационная структура управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект».
Цель исследования, проводимого в рамках дипломной работы, заключается в анализе организационной структуры управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект» и поиске путей её совершенствования.
Задачи исследования:
Организационная структура управления предприятием (на примере ОАО "Ленаэропроект")
31 Января 2013 в 12:16, реферат
Разработка и введение новых структур управления стало характерной чертой последнего десятилетия. В ходе этих экспериментов нередко используются самые разнообразные комбинации известных видов и типов структур, приспосабливаемых организациями к конкретным условиям их функционирования. Но все же главная тенденция состоит в том, что каждая последующая структура становится более гибкой по сравнению с ранее действовавшими.
Многосторонность содержания структур управления предопределяет множественность принципов их формирования. Прежде всего, структура должна отражать цели и задачи организации, а, следовательно, быть подчиненной производству и меняться вместе с происходящими в нем изменениями.
Организационные структуры управления (на примере предприятия ГУП «Зилаирское ЖКХ»)
08 Ноября 2011 в 11:54, курсовая работа
Цель и задачи. Целью работы является исследование теоретико-методологических и научно-методических положений по разработке механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:
уточнено содержание понятия организационной структуры управления предприятием;
представлена классификация организационных структур управления предприятием;
проведен анализ механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием;
предложен методический подход к формированию организационной структуры управления предприятием;
обоснована система развития организационной структуры управления предприятием;
разработана логическая схема программы структурных преобразований предприятия;
построена модель привлечения персонала к структурным преобразованиям предприятия.
Совершенствование организационной структуры предприятия на примере ЗАО «Мотор-Супер"
12 Марта 2012 в 12:27, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование и анализ структуры системы управления ЗАО «Мотор-Супер» и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.
Исходя из цели, сформулированы основные задачи исследования.
1. Изложить теоретические основы темы. Раскрыть понятие организации как объекта управления, изучить методы исследования системы управления.
2. Рассмотреть деятельность конкретного предприятия, и провести анализ организационной структуры ЗАО «Мотор-Супер», выявить слабые места, недостатки в организационной структуре, не позволяющие предприятию значительно улучшить свои экономические показатели и разработать мероприятия по изменению в организационной структуре.
Усовершенствование организационной структуры гостиницы, на примере гостиницы «Буревестник»
06 Января 2012 в 13:56, курсовая работа
В связи с актуальностью выбранной темы можно выделить следующие цели: определение путей и методов совершенствования организационной структуры управления на выбранном объекте; Внедрение предложений по совершенствованию.
Задачами моих исследований становятся: теоретическое исследование сути вопроса; изучение действующей организационной структуры управления гостиницы «Буревестник»; разработка предложений по её совершенствованию
Разработка организационной структуры управления предприятием на примере «ЗАО «УК Верх – Исетская»
11 Марта 2013 в 22:04, курсовая работа
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют на отношения и поведение работников. Структурный подход применяется в организациях для обеспечения основных элементов деятельности и взаимосвязей между ними.
Пример изменения организационной структуры управления предприятием «Завод электроники и механики»
11 Ноября 2011 в 19:39, реферат
Изменение структуры управления на предприятии началось в конце 80-х годов, когда волна новых законов, постановлений, указов, рекомендаций, зачастую противоречащих друг другу, буквально захлестнула завод. Началась приватизация, которая была просто немыслима без реорганизации таких предприятий как «ЗЭиМ».
Проблемы, возникшие на уровне государства, отразились и на предприятии. В 1988 г. произошло разделение ПО «Электроприбор», созданного в период перехода управления предприятиями Минприбора на двухзвенную систему. АО «ЗЭиМ» оказалось в тяжелой ситуации: с истощенными фондами, без прибыли, неукомплектованным штатом, без достаточного количества квалифицированных специалистов. Возникли просроченные обязательства по поставкам продукции. А разрушение в 1989 г. во время землетрясения в Армении единственного завода-поставщика специальных электродвигателей для основной продукции завода во многом усугубило ситуацию и потребовало мобилизации всего потенциала завода для спасения предприятия.
Совершенствование организационной структуры управления (на примере организации авиатопливообеспечения «ТЗК Иркутск»)
15 Июня 2011 в 08:18, дипломная работа
Для достижения поставленной цели, в дипломной работе будут рассмотрены следующие вопросы:
В первой главе работы рассмотрены теоретические основы проектирования организационной структуры управления, основные принципы управления предприятием, общие направления развития процесса управления предприятием.
Во второй главе дипломной работы проведен анализ существующей системы управления на анализируемом предприятии, выявлены недостатки существующей системы.
Разработка организационной структуры управления объектом сферы услуг, как целеустремленной системой (на примере ООО «Турист»)
11 Января 2012 в 22:15, реферат
Предметом исследования является структура управления объектом сферы услуг, как целеустремленной системой.
Объект исследования - туристическое агентство «Турист».
Целью курсовой работы является разработка организационной структуры управления в малом бизнесе.