Конфликты в организации на примере МУП "Фармация"
Дипломная работа, 20 Апреля 2012
Целью дипломной работы является изучение конфликта в организации, как сложного социально-психологического процесса, характеризующегося определенными стадиями протекания и выполняющего специфические функции в отношениях между людьми, затрудняющего управление персоналом, а значит, и управле.
Для достижения цели диплома необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы конфликта в организации и управления им;
- провести анализ структуры системы управления конфликтами в организации (на примере МУП «Фармация»);
- предложить меры по совершенствованию системы управления конфликтами в организации.
Предмет исследования – система управления конфликтами в организации на примере МУП «Фармация».
Управление конфликтами на примере организации «Запсибкомбанк»
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Цель исследования - провести анализ особенностей управления конфликтами персонала в организации на примере «Запсибкомбанка».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть конфликты и их классификацию.
2. Проанализировать некоторые способы разрешения конфликтов в организации.
Объект исследования - основополагающие характеристики конфликтов в организации.
Технология управления конфликтами и стрессами на примере компании
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
Задачи:
1. классифицировать конфликт по нескольким признакам;
2. рассмотреть структуру конфликта;
3. проследить динамику конфликта;
4. дать рекомендации по разрешению и профилактике конфликта.
Конфликты в организации и методы их разрешения (на примере ОАО «РАТА»)
Дипломная работа, 15 Мая 2012
В данной бакалаврской работе объемом 99 страницы, включающей 9 таблиц, 13 рисунков, 5 приложений и 8 комплектов раздаточного материала, рассматриваются вопросы: сущность и природа конфликтов в организации, классификация конфликтов, причины возникновения конфликтов в организации, а также формы работы с конфликтами и методы их разрешения с целью улучшения организационного климата.
Конфликт в сфере государственного управления на примере Увольнения Ю.М.Лужкова
Курсовая работа, 13 Апреля 2012
Целью данной курсовой работы является изучение конфликта в сфере государственного управления РФ.
Для написания курсовой работы были использованы статьи газет и интернет - публикации средств массовой информации. Пользовалась в основном интернет – источниками, так как данный конфликт достаточно «свежий» и самыми популярными и актуальными публикациями являются газеты и интернет.
Конфликты и способы их разрешения на примере открытого акционерного общества ОАО «Пинский мясокомбинат»
Курсовая работа, 17 Мая 2012
работа состоит из 3 глав. Первая глава содержит теоретические основы управления организационными конфликтами. Вторая глава посвящена анализу управления конфликтными ситуациями на ОАО «Пинский мясокомбинат». В третьей главе освещены рекомендации по предупреждению и устранению конфликтов на ОАО «Пинский мясокомбинат».