Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав
Контрольная работа, 20 Марта 2012
Конституция Российской Федерации закрепляет широкий перечень основных прав и свобод человека и гражданина, признание, соблюдение и защита которых является обязанностью государства. В их число входят также и важнейшие права в сфере труда и социального обеспечения, а именно:
свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1);
право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3);
Основы защиты трудовых прав работников профессиональными союзами
Курсовая работа, 16 Сентября 2013
Работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы всех или большинства работников данной организации. Выборный профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального акта направляет работодателю мотивированное мнение в письменной форме. Работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней провести дополнительные консультации с профсоюзным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения. Работодатель может принять локальный нормативный акт и при недостижении согласия, тогда выборный профсоюзный орган имеет право начать процедуру коллективного трудового спора, а принятый акт может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Государственная инспекция труда обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) профсоюзного органа провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об отмене этого локального нормативного акта.
Административное право Российской Федерации. Основы трудового права Российской Федерации.
Контрольная работа, 24 Сентября 2011
Государственная служба понятия и принципы,
Основы административно-правового статуса государственных служащих
Основы трудового права
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 29 Ноября 2013
Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. С этой точки зрения труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.
Основы трудового права
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Лекция, 27 Мая 2014
1. Трудовые отношения в рыночных условиях.
2. Рабочее время и время отдыха.
3. Правовое регулирование заработной платы. Гарантии и компенсации.
4. Трудовая дисциплина и охрана труда.
5. Правила регулирования труда отдельных категорий сотрудников.
6. Трудовые споры.
7. Государственное социальное страхование.
Основы трудового права
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 18 Июня 2015
1. Понятие, предмет и метод трудового права.
2. Понятие трудового договора. Заключение трудового договора.
3. Прекращение трудового договора
4. Рабочее время
5. Время отдыха
6. Трудовая дисциплина
Основы трудового права РК
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 23 Октября 2013
Среди отраслей права, трудовое право занимает одно из ведущих мест. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их права в процессе трудовой деятельности и по безработице. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Основы трудового права РК
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 23 Октября 2013
Среди отраслей права, трудовое право занимает одно из ведущих мест. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защищать их права в процессе трудовой деятельности и по безработице. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.