Теория глобальных научных революций В.С. Степина
16 Февраля 2012 в 09:44, реферат
Одной из дискуссионных проблем в философии и методологии науки является проблема возникновения нового знания. С одной стороны, признавая стремление науки к непрерывному творчеству и наращиванию нового знания, мы не можем не согласиться, что все новое получается не столько эволюционно и поступательно, сколько революционно и скачкообразно. Без новаций невозможна динамика самой науки. Оставаясь в лоне традиции, далеко не продвинешься.
Теория как высшая форма организации научного знания
02 Декабря 2011 в 11:35, курсовая работа
Наука — это сфера человеческой деятельности, результатом которой является новое знание о действительности, отвечающее критерию истинности. Практичность, полезность, эффективность научного знания считаются производными от его истинности. Ученый, а точнее, научный работник, — это профессионал, который строит своею деятельность, руководствуясь критерием «истинность—ложность». Цель моей работы – рассмотреть теорию, принципы «верификации» и «фальсификации», а также проблемы границ научного метода и научности.
Теория организации. Её место в системе научных знаний
12 Марта 2012 в 22:44, контрольная работа
Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ими управлять эффективно. Зачем организации необходимы, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются – ответы на эти и многие другие вопросы в той или иной мере даёт теория организации.
В данной контрольной работе мы рассмотрим, что такое организация, каковы её функции, проанализируем причины создания организаций, определим место теории организации в системе научных знаний.
Научный вклад Н. Винера в развитие теории организации
09 Февраля 2013 в 11:39, контрольная работа
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (или зачета) по дисциплине "Теория организации"
Теория организации и её место в системе научных знаний
14 Января 2012 в 20:52, контрольная работа
Изучение социологии позволяет понять, какое место занимают организации среди всей совокупности социальных общностей и групп и какую роль играют организации в социуме. Знание культурологии позволяет глубже понять особенности возникновения и развития такого важнейшего элемента организационной системы как организационная культура, которому в последние десятилетия теоретиками и практиками менеджмента уделяется все больше внимания.
Цель контрольной работы – выявить место теории организации в системе научных знаний.
Основные научные школы, теории и концепции менеджмента
13 Июня 2013 в 01:28, контрольная работа
Первых менеджеров в основном волновал вопрос об эффективности производства (технический подход). Свою деятельность они сосредоточивали на адаптации рабочих. В этих целях разрабатывался дизайн рабочих мест, изучались затраты времени на различные операции и т.п. Большинство исследователей того времени полагали, что менеджмент - это искусство. Такое понимание менеджмента связано с тем, что не все работники по своим параметрам подходят для руководящей должности. Имеются определенные черты характера и навыки, которые свойственны всем преуспевающим менеджерам. Поэтому многие исследователи приняли подход при изучении личности с точки зрения характера. Т.е. если установить черты характера, свойственные менеджеру, то можно найти людей, которые обладают такими качествами.
Теории мотивации: Научное управление Фредерика Тейлора
28 Февраля 2012 в 21:59, контрольная работа
Тейлор Фредерик Уинслоу (1856 – 1915) – выдающийся американский исследователь и управленец-практик, положивший начало научной организации труда и рационализации в сфере управления, основоположник менеджмента, представитель научной школы управления. Фредерик Тейлор, создатель научного менеджмента, был человеком, полностью захваченным идеей контроля, одержимым постоянной потребностью управлять каждым аспектом своей жизни. Как его работа, так и домашние дела и отдых регламентировались детально прописанными программами и графиками, которым он жестко следовал.
Геометрия Евклида – первая естественно-научная теория
20 Ноября 2010 в 12:21, реферат
В реферате, на основе рассмотрения исторических предпосылок и фактиче-ских положений книги «Начал» сделана попытка показать, что именно класси-ческие труды Евклида, посвященные изучению свойств пространства и про-странствен¬ных фигур, превратили математику из свода неясных, эмпирических, разрозненных фрагментов в блестящую, обширную, систематическую и глубокую науку.
Теория познания И.Канта и ее влияние на развитие научной мысли
18 Октября 2011 в 21:53, реферат
"Критика способности суждения" Канта является основной его работой, как по ее значению для понимания философии самого Канта, так и по влиянию, какое она получила в истории послекантовского немецкого идеализма. В этой работе учение кантовского критицизма применяется, во-первых, к способности суждения о прекрасном и произведениях искусства, во-вторых, к способности суждения о целесообразности в природе, или о целесобразном строении организмов. Вопрос о целесообразности в природе учеными XVIII столетия решался с точки зрения всеобщих законов развития механики, физики и астрономии. Механическая причинность стала ключом к научному объяснению всех процессов и явлений природы, в основе которых лежало представление о целях. С развитием анатомии и физиологии человека и высших животных усиливается тенденция распространить принцип механической причинности и на органическую природу. Но этот метод познания и объяснения органического мира зашел в тупик в объяснении вопроса возникновения жизни на Земле. Кант нашел яркое выражение для этого состояния остановившейся на половине пути современной ему науки.
Зарождение научной теории по расчету и проектированию тракторов
15 Сентября 2011 в 11:21, курсовая работа
Среди большого числа машин, используемых в народном хозяйстве, тракторы занимают одно из первых мест. Они помогают механизировать процессы в сельскохозяйственном производстве, служат для выполнения погрузочно-разгрузочных работ, для транспортных целей, рытья канав, корчевки пней и многих других работ.
Научная картина мира мыслителей древности: Теория личности Р.Кеттэла
06 Декабря 2011 в 16:09, контрольная работа
Значительную часть своей научной деятельности Раймонд Кэттелл посвятил созданию полной карты возможных свойств человеческой личности. Им впервые был определен достаточно полный исчерпывающий список нормальных и аномальных темпераментных или структурных черт, в дальнейшем Р. Кеттелл переходит к измерению динамики личности, обнаружив при этом черты, названные им мотивационными. По мнению Р. Кеттелла, зная структуру и динамику личности, можно успешно предсказывать поведение конкретного человека. Р. Кеттелл отрицательно относится к клиническим методам более ранних теорий личности как ненаучным и основанным не на твердых данных
Значение научной концепции Кейнса в развитии макроэкономической теории
20 Декабря 2011 в 03:02, курсовая работа
Актуальность данной работы заключается, прежде всего, в том, что изучение данной темы позволит по новому взглянуть на реальную экономическую ситуацию в нашей стране, выработать новые механизмы к улучшению регулирования экономики и таких ее проявлений как производство и безработица.
Целью данной работы является освещение основных пунктов кейнсианской концепции экономического развития. Для этого будут последовательно рассмотрены такие этапы формирования этой экономической школы, как исторические условия появления кейнсианской теории; ключевые положения теории Дж.М.Кейнса, также подведем итоги, рассмотрев, в чем же заключается «кейнсианская революция» и, наконец, выясним возможность применения кейнсианской концепции в условиях российской экономики. Рассмотрение данных этапов является задачей этой работы.
Гигиеническая экспертиза пищевых продуктов. Современные научные теории питания.
10 Января 2012 в 20:29, контрольная работа
Сейчас многим менеджерам приходится работать одновременно с различными категориями персонала. Особенно, это касается работы в корпорациях. Там управляющий, непременно, сталкивается с тем, что для каждой категории сотрудников необходим индивидуальный подход. Однако, не все к этому готовы, поэтому часто сталкиваются с недопониманием и проблемами с управлением персоналом.
Совсем не редки такие трудности как, например, проблемы заключения контракта с различными категориями работников. Для того, чтобы избежать таких трудностей, менеджеру необходимо знать такие вещи, как: понятие и содержание трудового договора и контракта; схема заключения контрактов; контракты и усиление стимулов к труду и тд.
Также, руководитель должен знать технологию заключения трудовых договоров, как на постоянной основе, так и заключение трудовых договоров с временными работниками.