Мотивация сотрудников отдела продаж в компаниях по торговле загородной недвижимостью
Магистерская работа, 13 Декабря 2011
Задачами диссертации являются:
1. изучение теоретических основ мотивации в целом,
2. анализ современных подходов к управлению мотивацией в компаниях, занимающихся загородной недвижимостью,
3. анализ текущей системы материального и нематериального стимулирования в компании ООО «СтройДом».
Разработка, внедрение и развитие “биллинговой” системы проектной мотивации в ИТ-компании
Аттестационная работа, 11 Июня 2011
В качестве объекта исследования данной дипломной работы рассматриваются процессы проектирования, внедрения и развития инновационной системы проектной мотивации (далее – Биллинговая система), находящейся в настоящее время на этапе промышленной эксплуатации в рассматриваемой IT-компании (далее – Компания), занимающейся предоставлением услуг в области построения систем информационной безопасности.
Мотивация компании Google
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 07 Октября 2013
В данной работе исследуется состояние мотивации в кампании Google, за счет анализирования обще-доступных данных и сведений.
Цель работы – охарактеризовать подход к мотивированию персонала мировых кампаний-лидеров.
Задача – разобрать способы мотивирования персонала в кампании.
Объект – кампания Google.
Субъект – анализирование общедоступных данных.
Методы мотивации компании Sulpak
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 19 Сентября 2011
Компания Sulpak - самая крупная торговая компания, лидер в области продаж бытовой техники и электроники в Казахстане.
Компанию Sulpak основали в 1992 году в Алматы Алмас Султангазин и Андрей Пак. Сочетание первых слогов фамилий учредителей и легло в основу названия компании.
Мотивация в японских компаниях
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 30 Ноября 2013
Целью работы является исследование японской системы мотивации, выяснить вытеснил ли процесс глобализации традиционный дух мышления японцев. Исходя из указанной цели, можно выделить задачи, поставленные в реферате: проанализировать научную литературу по теме исследования; раскрыть теоретические аспекты понятия мотивация; проанализировать традиционную систему мотивации в Японии и ее изменение с приходом западного капитализма. Предметом исследования является процесс мотивации персонала в японских организациях. Методом в реферате является: сбор и анализ литературы, обобщение и систематизация результатов.
Мотивация персонал в компании Siemens
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Доклад, 28 Декабря 2012
Не секрет, что для того чтобы сотрудники были эффективными и качественно выполняли свою работу, им необходима достаточная мотивация. Мотивация технических специалистов Siemens достигается путем достойной оценки их работы, а также наличием возможностей для роста независимо от уровня, с которого они начали свою карьеру в этой компании.
Siemens AG (нем. Siemens Aktiengesellschaft, произносится «Си́менс», по-немецки произносится «Зи́менс») — германскийтранснациональный концерн, работающий в области электротехники, электроники, энергетического оборудования, транспорта,медицинского оборудования и светотехники, а также специализированных услуг в различных областях промышленности, транспорта и связи. Штаб-квартиры находятся в Берлине и Мюнхене.
Мотивация персонала в компании с нуля
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 10 Мая 2012
Мотивация труда - это стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) с помощью трудовой деятельности. В структуру мотивации труда входят:
• потребность, которую хочет удовлетворить работник;
• благо, способное удовлетворить эту потребность;
• трудовое действие, необходимое для получения блага;
• цена - расходы материального и морального характера, связанные с осуществлением трудового действия
Разработка системы мотивации в компании
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 21 Января 2012
Цель данной работы заключается в определении и анализе основных факторов такого воздействия, и попытка разработки системы мотивации на примере некоторой абстрактной гостиницы.
Задачей курсовой работы является:
• Разработка системы мотивации персонала в компании.
• Анализ систем мотивации персонала