Групповая динамика
Курсовая работа, 16 Декабря 2010
Целью работы является исследование групповой динамики и лидерства и влияние их на эффективность деятельности организации.
Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
исследовать управление в социальных группах и их разновидность, а также выявить факторы, влияющие на эффективность работы группы;
исследовать феномен лидерства, рассмотреть концепции лидерства;
исследовать роль лидера и руководителя в социальных группах и дать рекомендации по управлению группами в организации.
Объектом изучения является влияние групп на деятельность организации. Предмет исследования - роль лидера на эффективность работы группы в целом и каждого отдельного сотрудника.
Групповая динамика
Контрольная работа, 19 Ноября 2011
Термин «групповая динамика» был впервые использован в 1939 г. представителем гештальтпсихологии (от нем. гешталът - «образ») К. Левиным в США, который впервые сформулировал вывод о том, что в группах людей каждый член признает свою зависимость от других членов группы. По определению К. Левина, групповая динамика - это дисциплина, исследующая положительные и отрицательные силы, которые действуют в данной группе.
Законы групповой динамика
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
В наши дни заметно усилился коллективный характер деятельности, и как следствие, увеличилось внимание к проблемам групповой динамики и лидерства. Все больше и больше исследований посвящаются проблемам эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использованию разных средств и воздействий на них.
С одной стороны, тематика исследования получает интерес в научных кругах, с другой стороны, как было показано, существует недостаточная разработанность и нерешенные вопросы. Это значит, что данная работа помимо учебной, будет иметь как теоретическую, так и практическую значимость.
Основные параметры групповой динамики
Контрольная работа, 25 Января 2012
Целью работы и объектом исследования является групповая динамика социальных групп.
В данной работе преследуется выполнение следующих задач:
Рассмотрение самого понятия групповой динамики;
Охарактеризовать формальные и неформальные группы;
Рассмотрение факторов,влияющих на групповую динамику;
Исследовать феномен лидерства;
Исследовать механизмы групповой динамики
Основные параметры групповой динамики
Контрольная работа, 16 Января 2012
Целью работы и объектом исследования является групповая динамика социальных групп.
В данной работе преследуется выполнение следующих задач:
Рассмотрение самого понятия групповой динамики;
Охарактеризовать формальные и неформальные группы;
Рассмотрение факторов,влияющих на групповую динамику;
Исследовать феномен лидерства;
Исследовать механизмы групповой динамики
Групповая динамика и руководство. Эффективность менеджмента
Курс лекций, 02 Июня 2012
Группа – это несколько человек, которые взаимодействуют друг с другом, при этом каждый из участников группы как оказывает влияние на других, так и воспринимает их влияние и ощущает его на себе.
В организации по воле ее менеджмента создаются многочисленные формальные группы, ориентированные на решение конкретных задач или выполнение конкретных функций в соответствии с принципом разделения труда. В организации существует три основных типа формальных групп: группы менеджеров, производственные группы, комиссии (советы, команды, комитеты)[28].
Групповая динамика в организации. Взаимодействие человека и группы
Контрольная работа, 11 Марта 2011
Взаимодействие человека и группы всегда носит двусторонний характер: человек своим трудом, своими действиями способствует решению групповых задач, но и группа оказывает большое влияние на человека, помогая ему удовлетворять свои потребности безопасности, любви, уважения, самовыражения, формирования своей личности, устранения беспокойств и т.п.