Административная школа менеджмента
16 Октября 2011 в 17:59, реферат
Концепция административного управления направлена на разработку общих проблем и принципов управления организацией в целом.
В рамках этой концепции было сформулировано понятие организационной структуры фирмы как системы взаимосвязей, имеющей определённую иерархию. Появилось понимание того, что организацией можно управлять, чтобы более эффективно достигать целей. Она получила название классической школы управления.
Административная (классическая) школа менеджмента
10 Марта 2012 в 12:59, курсовая работа
Создание принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.
Еще Сократ утверждал, что главным в управлении является поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач.
Классическая или Административная школа менеджмента
26 Ноября 2011 в 13:01, реферат
Цель работы заключается в изучении классической школы менеджмента.
Цель исследования достигается с помощью решения следующих задач:
выявить вклад А. Файоля, Л. Урвика, Д. Муни в развитие классической школы менеджмента;
рассмотреть развитие идей школы классического менеджмента в современное время;
Административная концепция менеджмента. Характеристика классической школы (А. Файоль)
14 Сентября 2013 в 14:50, реферат
Вся история менеджмента была связана с двумя подходами к управлению фирмой. Первый из них устремлял внимание на управлении операциями, техническую сторону производственного процесса, другой – на управлении трудовыми ресурсами, прежде всего изучая психологические факторы, мотивацию, стимулирование человеческой деятельности.
В истории управления выделяют следующие школы менеджмента:
школа научного управления;
административная (классическая) школа;
школа психологии и человеческих отношений;
школа науки управления (количественная школа).
Основные этапы формирования менеджмента. Школа научного управления Ф. Тейлора. Административная школа менеджмента А.Файоля
28 Января 2013 в 19:55, контрольная работа
В основе концепции Тейлора лежало разделение разделение труда на две составляющие: труд исполнительский и труд распорядительский. Важным вкладом Тейлора было признание того, что работа по управлению – это определенная специальность.