Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 09:02, курсовая работа
Стоит отметить, что хотя источники знаний о работе администрации Новосибирской области разнообразны, ведущую роль в формировании представлений об администрации области играют средства массовой информации, воздействуя на общественное мнение по вопросу функционирования как отдельных областных структур и органов исполнительной власти Новосибирской области, так и всей администрации области в целом.
Введение
1. Сущность инновационного менеджмента
2. Оценка инновационного потенциала отдела информационного обеспечения и взаимодействия со СМИ департамента информации администрации Новосибирской области
Заключение
Список литературы
Приложение
Благодарим Вас за участие в нашем исследовании!
Приложение 2
Сводная таблица опроса по пресс-службе Губернатора Новосибирской области
Потенциал | ||||||
Пресс-служба Губернатора |
n= |
12 |
31,5 | |||
Да |
Нет |
Процент |
Вес |
Потенциал | ||
Самообразование |
12 |
0,2 |
12,5 | |||
1 |
Чтение специал. литературы |
10 |
2 |
83 |
0,5 |
8,3 |
2 |
Извлечение полезного материала |
5 |
7 |
42 |
0,5 |
4,2 |
12 |
0,0 | |||||
Обучение |
12 |
0,2 |
4,0 | |||
3 |
Семинары, конференции |
5 |
7 |
42 |
0,3 |
2,5 |
4 |
ФПК |
2 |
10 |
17 |
0,3 |
1,0 |
5 |
Стажировки |
1 |
11 |
8 |
0,3 |
0,5 |
Генерирование новшеств |
12 |
0,2 |
4,5 | |||
6 |
Внутри |
3 |
9 |
25 |
0,3 |
1,5 |
7 |
Между подразделениями |
2 |
10 |
17 |
0,3 |
1,0 |
8 |
С клиентами |
4 |
8 |
33 |
0,3 |
2,0 |
Внедрение новшеств |
12 |
0,2 |
2,5 | |||
9 |
Свои |
2 |
10 |
17 |
0,5 |
1,7 |
10 |
Чужие |
1 |
11 |
8 |
0,5 |
0,8 |
12 |
0 |
0,0 | ||||
Мотивирования ИД достаточно |
12 |
0,2 |
8,0 | |||
11 |
Моральное |
5 |
7 |
42 |
0,3 |
2,5 |
12 |
Материальное |
7 |
5 |
58 |
0,3 |
3,5 |
13 |
Не требуется |
4 |
8 |
33 |
0,3 |
2,0 |
Приложение 3
Сводная таблица опроса по отделу информационного обеспечения и взаимодействия со СМИ департамента информации администрации Новосибирской области
Потенциал | ||||||
Юридический отдел |
n= |
3 |
11,3 | |||
Да |
Нет |
Процент |
Вес |
Потенциал | ||
Самообразование |
3 |
0,2 |
3,3 | |||
1 |
Чтение специал. литературы |
3 |
0 |
25 |
0,5 |
2,5 |
2 |
Извлечение полезного материала |
1 |
2 |
8 |
0,5 |
0,8 |
3 |
0,0 | |||||
Обучение |
3 |
0,2 |
1,0 | |||
3 |
Семинары, конференции |
2 |
1 |
17 |
0,3 |
1,0 |
4 |
ФПК |
0 |
3 |
0 |
0,3 |
0,0 |
5 |
Стажировки |
0 |
3 |
0 |
0,3 |
0,0 |
Генерирование новшеств |
3 |
0,2 |
2,0 | |||
6 |
Внутри |
1 |
2 |
8 |
0,3 |
0,5 |
7 |
Между подразделениями |
1 |
2 |
8 |
0,3 |
0,5 |
8 |
С клиентами |
2 |
1 |
17 |
0,3 |
1,0 |
Внедрение новшеств |
3 |
0,2 |
2,5 | |||
9 |
Свои |
1 |
2 |
8 |
0,5 |
0,8 |
10 |
Чужие |
2 |
1 |
17 |
0,5 |
1,7 |
3 |
0 |
0,0 | ||||
Мотивирования ИД достаточно |
3 |
0,2 |
2,5 | |||
11 |
Моральное |
3 |
0 |
25 |
0,3 |
1,5 |
12 |
Материальное |
2 |
1 |
17 |
0,3 |
1,0 |
13 |
Не требуется |
0 |
3 |
0 |
0,3 |
0,0 |
Похожие рефераты:
Оценка привлекательности стратегической зоны хозяйствования
Совокупность принципов,
методов и средств управления
производством. Повышение эффективности
производства и увеличения прибыли.
Основная цель менеджмента. Обеспечение
прибыльности деятельности предприятия.
Концентрированное выражение
Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействи ...
Сущность мотивации и стимулирования персонала - процесса побуждения всех сотрудников коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Рынок труда и его субъекты, как форма мотивации работников.
Разработка мероприятий по повышению эффективности работы в области оказания ...
Мероприятия по совершенствованию распределения выручки внутри райотдела. Создание фонда материального поощрения у рядового и младшего начальствующего состава МЧС. Расчёт экономической эффективности предлагаемых решений (распределение балансовой прибыли).
Деловая оценка персонала
Цели системы оценки персонала в организации: положительное воздействие на мотивацию сотрудников, планирование проффесионального обучения, развития и карьеры. Суть, традиционные и нетрадиционные методы проведения оценки работников. Аттестация персонала.
Оценка результативности труда персонала
КАЗАНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Контрольная работа по управлению персоналом Срок представления работы по графику “__” _______ 199 г.
Этапы планирования инновационного проекта
Общая характеристика и классификация проектов. Уникальность инноваций и их назначение. Учитывание рисков и вероятностный характер ожидаемого результата. Принципы управления инновационными проектами. Планирование, этапы создания, эффективность управления.
Организационная структура предприятия и оценка ее эффективности
Связь типов организации
и принципов построения организационных
структур управления: линейных; функциональных;
смешанных; дивизиональных; проектных;
матричных и сетевых. Критерии оценки
экономической эффективности
Факторы синергийного взаимодействия между подразделениями
Специфика синергии как организационного ресурса, методики ее диагностики. Краткая характеристика ФГОУ СПО Сибирский политехнический колледж. Оценка факторов синергийного взаимодействия между подразделениями ФГОУ СПО СПК методом экспертного опроса.
Стратегия обеспечения Информационной Безопасности предприятия
Северный Институт Предпринимательства Кафедра гуманитарных дисциплин Курсовая работа По дисциплине «Стратегический менеджмент» На тему “ Стратегия обеспечения информационной безопасности предприятия ”
Программные средства и инструменты информационного менеджмента
Информационные системы
с серверами, их проектирование и
развитие для информационного
Сравнительный анализ развития рынков: оценка, анализ и прогонозирование спр ...
Анализ пропорциональности развития рынка. Оценка эластичности спроса и предложения. Анализ тенденция развития, колеблемости и цикличности рынка. Анализ цикличности и сезонности развития рынка.
Анализ влияния непроверенной информации на процессы управления коммуникация ...
Слухи как неформальная коммуникация, процесс и причины их возникновения в организации. Способы управления слухами и стратегии борьбы с ними. Мифотехнологии как средство управления коммуникациями, их схема, классификация и эффективность применения.
Оценка инновационного потенциала предприятия
Инновация: теоретический анализ понятия. Теоретические и методические основы, понятие, структура и функции инновационного потенциала. Исследование и оценка инновационного потенциала и персонала на примере Хабаровской дирекции по обслуживанию пассажиров.
Оценка сильных и слабых сторон фирмы методом SWOT-анализа
История разработки технологии и возможности SWOT-анализа. Технология проведения SWOT-анализа. Направления SWOT-анализа организации. Анализ внешней среды. Анализ внутренней среды. Количественный анализ.
Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Газпромнефт ...
Теоретические основы и задачи управления предприятием. Использование практических данных предприятия ООО "Газпромнефть-Хантос" при разработке мероприятий по совершенствованию управления. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
Анализ организационной среды и оценка эффективности управления на примере Н ...
Теоретический аспект исследования
организационной среды, структуры
и методики анализа эффективности
управления организацией. Анализ среды
НГДУ "Ямашнефть" при помощи SWOT
анализа. Рекомендации по усовершенствованию
организационной среды и
Оценка кандидатов на вакантные рабочие места в таможенных органах Российско ...
Теоретические основы подбора кандидатов на вакантные рабочие места при проведении конкурса, организация набора кадров. Анализ основных требований к компетенции, предъявляемых к кандидатам при поступлению на таможенную службу. Методика оценки кандидатов.
Оценка качества продукции
Изучение понятия, признаков, групп показателей (технического эффекта, надежности, экономические, эргономические, эстетические, экологические), методов оценки уровня (дифференциальный, средневзвешенного и интегрального показателя) качества продукции.
Организация материально-технического обеспечения и складского хозяйства на ...
Ассоциация высших учреждений
образования Украины
Разработка инновационного проекта "Книжный магазин готической литерату ...
Обоснование актуальности создания книжного магазина готической литературы. Схема помещения магазина. Организационная структура ООО "ГотикКнига". Должностные инструкции: директора, продавца-консультанта. Прогнозирование денежных потоков предприятия.
Категории