Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 15:46, контрольная работа
Под сбытовой политикой организации (предприятия) в наиболее широком смысле следует понимать выбранные ее руководством совокупность сбытовых стратегий маркетинга (стратегии охвата рынка, позиционирования товара и т.д.) и комплекс мероприятий (решений и действий) по формированию ассортимента выпускаемой продукции и ценообразованию, по формированию спроса и стимулированию сбыта (реклама, обслуживание покупателей, коммерческое кредитование, скидки), заключению договоров продажи (поставки) товаров, товародвижению, транспортировке, по инкассации дебиторской задолженности, организационным, материально-техническим и прочим аспектам сбыта.
Имидж это важнейшая 
составляющая успеха, потому что встречают 
не по уму, а по имиджу. Можно перефразировать 
старую пословицу. Если вы открыли свое 
дело. У вас уже есть деловые 
связи, рабочий коллектив, несколько 
лет опыта. Вы уже занимаете какое-то 
место на рынке. Тогда для дальнейшего 
развития вам не обойтись без создания 
имиджа своей компании. Конечно, он 
создастся и сам по себе, но лучше, 
если процессе формирования имиджа вашей 
компании будет в ваших руках. Имидж это 
образ вашей компании, который живет в 
представлениях людей. Живет так прочно, 
что изменить его будет не просто. Возможно, 
понадобятся годы, что бы отношения людей 
к вашей компании изменилось. По этому, 
малейшие детали могут испортить всю картину. 
Как говорится, ложка дегтя портит бочку 
меда. 
И так начнем создавать имидж компании. 
Первое это определить принципы вашего 
бизнеса. В Макдональдсе есть принцип, 
готовый бутерброд, хоронится 10 минут, 
потом выкидывается. Через 10 минут он естественно 
не портится и его можно продать и через 
20. Этот принцип, на первый взгляд, может 
показаться не совсем выгодным, но именно 
благодаря таким принципам «Макдональдс» 
успешен. В принципах закладывается, будет 
ваш бизнес успешен или нет. Долгосрочного 
и значительного успеха добиваются компании 
в принципах которых интересы клиента 
на первом месте.  
Неосязаемый имидж.  
Это то, что нельзя потрогать. Это отношения 
работников к работе, отношения к клиентам 
и друг другу. Нельзя сказать, что это менее 
важно, чем осязаемый имидж. В этом случае 
нужен специалист, разбирающийся в человеческих 
отношениях и умеющий создавать положительную 
благоприятную атмосферу в коллективе. 
Который, понимает, в чем отличие мотива 
от стимула. Ценность такого человека 
велика, хотя при сокращении такой человек, 
HR менеджер, первым попадает в черный список. 
Таланты I Способные люди в этом деле могут 
сделать так, что работники не будут спешить 
домой после роботы, потому, что атмосфера 
в рабочем коллективе более здорова, чем 
дома. А люди, которые ни чего не понимают 
в отношениях, сколько не платят денег 
все, равно люди с неохотой выполняют свое 
дело. Мастера HR менеджмента могу сделать 
так, что люди будут делать больше, чем 
должны, а это, просто незаменимо, для достижения 
целей компании. 
И осязаемый имидж – это сам продукт или 
услуга, вешний вид офиса, одежда работников, 
изображение логотипа и солгана на всех 
видных местах. Для этих целей можно изготовить 
различные предметы с корпоративной символикой: 
упаковку, бумажные 
пакеты с вашим логотипом, ручки, 
календари и т. Д. Желательно обклеить 
автотранспорт наклейками с вашим логотипом 
и слоганом. 
Введение.
В условиях рыночной 
экономики требования маркетинга не ограничиваются 
лишь созданием  высококачественного товара, 
отвечающего  запросам потребителей, и правильным 
установлением цены на него. Необходимо 
довести этот товар до конечных потребителей 
и сделать его доступным 
Под сбытовой политикой организации (предприятия) в наиболее широком смысле следует понимать выбранные ее руководством совокупность сбытовых стратегий маркетинга (стратегии охвата рынка, позиционирования товара и т.д.) и комплекс мероприятий (решений и действий) по формированию ассортимента выпускаемой продукции и ценообразованию, по формированию спроса и стимулированию сбыта (реклама, обслуживание покупателей, коммерческое кредитование, скидки), заключению договоров продажи (поставки) товаров, товародвижению, транспортировке, по инкассации дебиторской задолженности, организационным, материально-техническим и прочим аспектам сбыта.
Для российских 
организаций в сложных  условиях современного 
бизнеса управление сбытом особенно актуально, 
- изменение  ситуации в стране, постепенное освоение 
нового экономического порядка вынуждает  
все большее число 
Реальность  российской 
практики управления промышленными  предприятиями показала, 
что сбыт не является самым значимым элементом  
маркетинговой деятельности. Причины  этому следующие: 
большинство предприятий до сих пор ориентировано 
на производство, а не на маркетинг; при 
выборе клиента основное внимание направлено 
на минимизацию издержек по сбыту, а не 
на максимальное удовлетворение потребностей 
клиента.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
    
Цели, задачи и основные элементы политики распределения.
Территориальная 
и временная разобщенность 
Совокупность стадий, действий и методов 
по определению, выбору и привлечению 
потребителей, выявлению рациональных 
путей и средств поставки товаров согласно 
условиям договора, обоснованию способов 
и видов складирования этих товаров представляет 
собой процесс распределения. С распределением 
связаны все решения, которые могут иметь 
место при организации потоков, сопровождающих 
движение товара от производителя до конечного 
потребителя и пользователя.   
В качестве критериев принятия решений 
при осуществлении мероприятий распределительной 
политики могут применяться: величина 
товарооборота, доля рынка, расходы по 
сбыту, имидж каналов сбыта.  
Для характеристики договорных и коммуникативных 
связей субъектов распределительной сети 
используются такие понятия, как канал 
распределения и путь сбыта.    
Канал распределения - это совокупность организаций или отдельных лиц, которые принимают на себя или помогают передать другому субъекту право собственности на конкретные товар или услугу на их пути от производителя к потребителю.
Использование 
каналов распределения 
1) необходимость и возможность экономии финансовых средств при распределении продукции;
2) развитие производства за счет  
сэкономленных средств;   
3) организация продажи товара более эффективным 
способом;   
4) увеличение объема реализации и более 
доступная продажа товара на целевых рынках. 
   
Функции в системе распределения товара.
Носители коммерческих коммуникаций, в качестве которых выступают организации или лица, составляющие канал, осуществляют следующие основные функции в системе распределения товара:
Поскольку перечисленные функции могут быть возложены и выполнены как фирмой-производителем, так и посредническо-сбытовых коммуникаций представляет собой вопрос об относительной эффективности канала распределения. Эффективность определяется отношением вероятного эффекта от использования того или иного канала сбыта к затратам на создание и эксплуатацию этого канала.
Путь сбыта - это способ, с помощью которого товары перемещаются от производителя к потребителю. От выбранного канала зависят скорость, время, эффективность движения и качество поставки товара от производителя к конечному потребителю.
Основными функциями системы 
  
                              
Основными методами сбыта.
Распределительные системы, или каналы сбыта - это путь, который товары проделывают от производителя к конечному потребителю.
На практике применяются различные методы сбыта в распределительной политике. Основными методами сбыта являются:
   В зависимости от 
числа посредников  в системе сбыта 
Производителю необходимо сделать грамотный и рациональный выбор каналов сбытa, который зависит от различных характеристик самого производителя, покупателей, товара и осуществляется между прямым и косвенными каналами.
Прямой  
сбыт (канал товародвижения 
нулевого уровня)   
не предполагает наличия посредников, 
т.к. продажа товара осуществляется непосредственно 
потребителям на основе прямых контактов 
с ними. К прямому сбыту относится и реализация 
продукции через собственную торговую 
сеть, а также продажа по объявлениям в 
СМИ. Этот вариант наиболее часто используется 
при сбыте товаров производственно-технического 
назначения, реже - товаров народного потребления.
   
Косвенный 
сбыт (многоуровневый 
канал товародвижения) подразум
Существует возможность не только выбирать каналы товародвижения, но и комбинировать их или создавать свои собственные. Известно, что некоторые компании, производящие женскую косметику, не пользуются сложившимися каналами товародвижения, а строят свои сбытовые сети по принципу личных продаж из рук в руки, так называемый Multi-Level Marketing (MLM), или сетевой маркетинг.
Выстраивая свой сбыт, производитель должен четко понимать приоритетность тех или иных каналов, определять их оптимальную конфигурацию по ширине и глубине.
Канал сбыта должен 
соответствовать типу товара, его рыночному позиционированию 
и иметь максимально возможный  охват целевых групп 
Если  для сбыта продукции 
Каждый  канал распределения имеет свои 
преимущества и недостатки.   
Для фирмы-производителя стремление не 
привлекать посредников, с одной стороны, 
приводит к росту транспортно-складского 
хозяйства, а с другой, - укрепляет и координирует 
связи с потребителями. Соответственно 
увеличение числа посредников, используемых 
фирмой-производителем, снижает ее затраты 
по транспортировке и хранению товара, 
но одновременно лишает ее непосредственного 
взаимодействия с потребителями, снижает 
эффективность использования обратных 
связей с клиентами.   
Использование фирмой-производителем 
двухканальной связи, когда она привлекает 
прямые и непрямые каналы или возлагает 
на посредника не только сбыт товара, но 
и послепродажное обслуживание, значительно 
повышает устойчивость и эффективность 
связей между производителем и потребителем, 
поскольку посредник в этом случае информирует 
производителя о динамике потребностей 
покупателя и величине спроса.   
  
Определяя тип посредника, целесообразно 
установить, от чьего имени он работает 
и за чей счет осуществляет свои операции. 
В контексте такого подхода выделяют четыре 
типа посредников.   
В системе распределения, кроме указанных посредников, действующими субъектами являются: отдел сбыта; руководство предприятия; коммивояжер; торговый представитель; маклер; сбытовые филиалы; торговые синдикаты.