Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 13:07, курсовая работа
Каждый человек в течение всей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в отношения, развивают науку и культуру. Нет организаций без людей, ровно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Деятельность организаций сложна и многообразна. Любая организация имеет свое собственное лицо и свой неповторимый стиль поведения. Уникальность организации - важнейший фактор ее выживания.
Организация как любая материальная система проходит все этапы жизненного цикла или их часть. Этапы можно
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Статика и динамика организационных систем
2. Сущность принципов и их классификация
3. Общие принципы организации и их характеристика
4. Частные и ситуационные принципы организации
5. Принципы состояний организации
6. Принципы динамического состояния организации
7. Сравнительный анализ принципов действия статистической и динамической организаций.
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Список использованной литературы.