Организация оплаты труда

в курсовой работе рассматриваются следующие задачи:
* изучить сущность и виды оплаты труда руководителей и специалистов на предприятии;
* выявить особенности их оплаты труда;
* дать характеристику организации учета оплаты труда;
* изучить состояние организации оплаты труда и материального стимулирования руководителей и специалистов на предприятии;
* изучить нормативные документы, регулирующие организацию и учет оплаты труда в хозяйстве.
* предложить мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда руководителей и специалистов.

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Природно-экономические условия производственной деятельности предприятия………………………………………………………………………….5
1.1 Место расположения, размер и специализация предприятия………………...5
1.2 Экономическая эффективность производства и финансовые результаты деятельности предприятия………………………………………………………7
1.3 Современное состояние производства и реализация продукции…………...16
1.4 Численность, профессионально- квалификационная характеристика управленческих кадров…………………………………………………………….18
1.5 Формы и системы оплаты труда специалистов………………………………19
2. Совершенствование организации оплаты труда
руководителей и специалистов…………………………………………………...25
2.1 Предложения по совершенствованию организационной структуры
управления……………………………………………………………………....25
2.2 Численность руководителей и специалистов хозяйства……………………28
2.3 Предложения по организации оплаты труда руководителей и специалистов в КФХ «Бугаев»…………………………………………………………………….29
Выводы и предложения……………………………………………………………36
Список использованной литературы……………………………………………...38