Методы подготовки и переподготовки кадров

Целью данной курсовой работы является рассмотрение существующих систем подготовки и переподготовки управленческого персонала.
Существуют различные подходы к профессиональному росту руководящего персонала. Но, несмотря на их разнообразие, все они включают в себя четыре основных блока, а именно:
1. анализ потребностей в повышении квалификации;
2. планирование учебных программ и самого персонала;
3. создание разнообразных по форме и приемам учебных программ;