Подготовка и переподготовка кадров на предприятии
Реферат, 04 Февраля 2013
Вопрос подготовки и переподготовки является актуальным для любого предприятия в современных условиях.
Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс, который может заключаться как в новых концепциях, например концепции «обучающегося предприятия», так и в стандартных подходах - различные семинары, обучение в высших учебных заведениях, повышения квалификации высшего персонала или переподготовка рабочих.
Совершенствование подготовки кадров на предприятии
Дипломная работа, 23 Ноября 2011
Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.
Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
Курсовая работа, 26 Апреля 2012
В современных условиях руководству любой организации следует признать – существование экономически эффективной компании попросту невозможно без продуманной системы повышения квалификации кадров… причем, это касается как рядовых работников, так и менеджеров высшего звена. Само собой разумеется, что такая система должна быть прекрасно организована (особенно, в плане соответствия программ обучения текущим и будущим потребностям компании,… увы, несоответствие большинства российских корпоративных программ современным реалиям давно стало притчей во языцех и серьезно тормозит развитие многих отечественных компаний), оснащена на высоком техническом уровне (это тем более важно, что освоение большинства современных специальностей попросту немыслимо без специального технического и программного обеспечения) и – разумеется! – являться частью цельной стратегии компании.
Федеральная программа подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий народного хозяйства РФ
Аттестационная работа, 10 Мая 2013
Объектом исследования в данной экзаменационной работе явилось муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения центральная районная больница Аксайского района (МБУЗ ЦРБ Аксайского района). Учреждение занимается предоставлением медицинских услуг населению Аксайского района. Для определения проблем учреждения проведем организационную диагностику.
Подготовки кадров на предприятии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
22 Октября 2009
курсовая работа по менеджменту
Подготовки кадров на предприятии
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 27 Мая 2014
Совершенствование подготовки работников, повышения уровня их профессиональной квалификации относится учислу важнейших элементов комплекса работ в переходной экономике. Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации рабочих является преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в квалифицированных работниках. Это обуславливается необходимостью научно обоснованного определения реальных потребностей производства в квалифицированных кадрах нужного количества и качества.
Подготовка кадров на предприятии
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 26 Мая 2014
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Подготовка и переподготовка кадров предприятия
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 16 Декабря 2010
Цель курсовой работы состоит в оценке организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров .
Задачи исследования:
1. Рассмотреть процесс развития дополнительного профессионального образования персонала предприятий;
2. Исследовать процесс подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров .
Объектом исследования выступает дополнительное профессиональное образование кадров предприятий.
Предметом исследования являются закономерности и условия построения и продуктивного функционирования дополнительного профессионального образования персонала предприятий.