Карьерный рост работников российских бизнес-организаций. Результаты эмпирического исследования

Карьерные продвижения работников –

это результат взаимодействия двух контрагентов, работников организаций с одной стороны и самих организаций с другой.

Индикатор: наличие повышения должности работника за последние два года (показатель вертикальной направленности карьеры).