Для индексации денежных доходов и сбережений граждан используется индекс потребительских  цен на продовольственные товары, а также платные услуги. Он рассчитывается нарастающим итогом ежеквартально с начала года на базе статистических данных, полученных в результате наблюдений за изменением розничных цен в государственной и частной торговле, а также в сфере услуг на основе фактически сложившегося уровня потребления за предыдущий год в РФ по фиксированному набору основных потребительских товаров и услуг (без учета товаров и услуг необязательного пользования) [1, c.115].

   Для лиц, проживающих в районах и  местностях, где применяются районные коэффициенты к оплате труда, размер минимальной оплаты труда, подлежащей индексации, определяется с учетом этих коэффициентов. Индексация заработной платы осуществляется через коллективный договор профсоюза с ассоциацией предпринимателей или с отдельным предпринимателем. Индексация доходов работников с фиксированной оплатой труда, а также пенсий, пособий и других социальных выплат зависит от государственных органов власти. Для этого принимаются специальные законодательные акты, регулирующие порядок индексации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ

ГЛАВА 2. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ

2.1. Задача № 3

 

   Определить  сумму заработка бригады сдельщиков, если средняя часовая тарифная ставка (исходя из разряда работ) – 16,2 руб. Отработано 920 чел.- ч. Процент выполнения месячного задания – 110%, премия начисленная  в размере 20 % за выполнение и 1,2 % за каждый процент перевыполнения задания.

   Решение. 

   ЗПсп = ЗПс * (1+П), где 

   ЗПсп  – сдельно – премиальная заработная плата

   ЗПс – сдельная заработная плата

   П – премия 

   ЗПс = Тсч * КОЧ, где 

   Тсч – часовая тарифная ставка работника

   КОЧ – количество отработанных часов 

   Таким образом, в результате преобразования формулы получается: 

   ЗПсп  =  Тсч * КОЧ * (1+П) 

   Тсч  = 16,2 руб.

   КОЧ = 920 чел.-ч.

   П = 0,32 

   Процент за перевыполнение задания составит 1,2 * 10 = 12%

   П = 20 + 12 = 32 % (0,32) 

   Подставим исходные данные в формулу: 

   ЗПсп = 16,2 * 920 * (1+0,32) = 19673,28 руб. 

   Ответ: сумма заработка бригады сдельщиков составила 19673,28 * 0,87 руб. 
 
 

2.2. Задача № 5

 

   По  условиям коллективного договора в  организации осуществляется ежегодная  индексация заработной платы в соответствии с индексом контрольной стоимости необходимого соц. набора. Индекс стоимости соц. набора составляет 1,15. Месячный фонд заработной платы (ФЗП) в базовом периоде – 107 тыс. руб. Индексация осуществляется на пропорционально – долевой основе: 60 % суммы увеличения ФЗП направляется на пропорциональную индексацию ставок и складов, 40 % выплачивается работникам в равных абсолютных суммах. Определить необходимую сумму средств на индексацию в расчете на месяц и новый оклад работника Иванова, если ранее он составил 450 руб. Численность работников организации – 172 чел. 

   Решение. 

   ФЗП = 107000 руб.

   Индекс  инфляции (Ии) = 1,15

   Число работников (ЧР) = 172 чел 

   Сумма средств на индексацию есть ∆ФЗП. 

   ∆ФЗП = ФЗП * (1 – Ии) 

   Подставим исходные данные в формулу:

   ∆ФЗП = 107000 * (1 – 1,15) = 16050 руб.

   Для работника  Иванова индексация состоит из двух частей:

1. 60 % (0,6) суммы увеличения ФЗП;
2. 40% (0,4) суммы увеличения ФЗП в равных абсолютных суммах всем работникам.

 

Таким образом, оклад работника Иванова (Оив) определяется по формуле: 

Оив = 450 * (1 + 0,15 * 0,6) + ((0,4 * ∆ФЗП):ЧР) = 450 * (1 + 0,15 * 0,6) + ((0,4 * ∆ФЗП):172) = 498,13 руб. 

Ответ: сумма средств на индексацию составит 16050 руб.; оклад работника Иванова составит 498,13 * 0,87 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 
 

   Таким образом, в результате проведения данной контрольной работы были выявлены следующие  факторы:

1. Заработная плата – это одна из составных частей себестоимости. Основная цель деятельности любого предприятия. Элемент основного дохода работника.
2. Заработная плата должна непосредственно зависеть от качества и количества труда.
3. Стимулирующая роль зарплаты заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.
4. Заработная плата состоит из двух частей: постоянной (гарантированной) и переменной (зависящей от достигнутых личных результатов).
5. Номинальная — это сумма, начисленная работнику в качестве платы за труд.
6. Реальная заработная плата характеризует покупательную способность номинальной заработной платы, т.е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату с учетом изменения потребительских цен.
7. Индексация представляет собой механизм денежных доходов граждан, установленный государством, в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательских способностей.
8. Порядок индексации денежных доходов и сбережений граждан в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги установлен еще в 1991 г. Законом РСФСР «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР».

 

9. Индексация  заработной платы осуществляется через  коллективный договор профсоюза  с ассоциацией предпринимателей или с отдельным предпринимателем.
10. Предприятия, учреждения, организации, которые сами устанавливают цену на реализуемую продукцию или услуги, вправе определять и иной порядок индексации.
11. Для индексации денежных доходов и сбережений граждан используется индекс потребительских цен на продовольственные товары, а также платные услуги.
12. Индекс потребительских цен - на платные услуги, непродовольственные и продовольственные товары - необходимо рассчитывать каждый квартал
13. В результате проведения расчетов в практической части контрольной работы было выявлено, что сумма заработка бригады сдельщиков составила 19673,28 * 0,87 руб.; сумма средств на индексацию составит 16050 руб.; оклад работника Иванова составит 498,13 * 0,87 руб.

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Адамчук В.В., Экономика и социология труда, - М: Юнити, 2010.
2. Вайсбурд В. А., Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой. - Самара, 2008.
3. Калина А. В., Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эф-фективности): Учеб.-метод, пособие. - К., 2007.
4. Мочерный С.В., Экономическая теория. Учебник.- К: Академия, 2005.
5. Политическая экономия/Под ред. Кривенко, К: КНЭУ, 2007.