Институализация лидирующих позиций отражается в понятии формального лидерства. Оно представляет собой приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закрепленное в ее нормах и правилах, и основывающееся на положении в общественной иерархии, месте в ролевых структурах.

     Субъективная  способность и готовность человека к выполнению роли лидера, а также  признание за ним права на руководство  со стороны членов группы (организации, общества), характеризуется категорией неформального лидерства. В малых группах, основанных на непосредственных контактах их членов, институализация лидирующих позиций может не происходить, здесь на первый план выдвигаются индивидуальные качества лидеров, их способность объединить группу, повести ее за собой.

     В крупных объединениях, эффективность  коллективных действий которых требует  четкой функционально-ролевой дифференциации и специализации, а также оперативности  управления и жесткости подчинения (например, в армии), институализация и формализация (официальное закрепление) лидирующих позиций, наделение их сравнительно большими властными полномочиями обязательны. Именно к такому типу объединений и деятельности относится политика. В ней действуют огромные массы людей, ставящие перед собой вполне определенные, ясно осознанные цели и испытывающие непрерывное противодействие со стороны политических оппонентов. В силу таких особенностей политики, институализация и формализация лидирующих позиций, проявляются в ней особенно отчетливо. Это придает формальным аспектам политического лидерства особое, приоритетное значение. В политике, выполнение потребностей социальной системы и ее подсистем в самоорганизации и упорядочении деятельности масс людей, зависит не столько от индивидуальных качеств лидеров (хотя это тоже очень важно), сколько от силы и влияния институтов власти. 

     Современный политический лидер.

     А теперь рассмотрим, какие качества и способности необходимы современному политическому лидеру.

     Первым  и необходимым качеством политического  лидера является его способность  квалифицированно аккумулировать и  адекватно выражать в своей деятельности интересы широких масс.

     Второй  решающей способностью лидера, отличающей его от вожака, является его инновационность, то есть способность постоянно выдвигать новые идеи, или комбинировать и совершенствовать их. От политического лидера требуется не просто сбор и инвентаризация интересов масс, и потакание этим интересам, а именно их новаторское осмысление, развитие и коррекция.

     Инновационность, конструктивность мышления политика рельефнее всего проявляются в его политическом кредо, выраженном в программе, платформе. Все знаменитые политические лидеры вошли в историю, благодаря новшеству, оригинальности своих политических программ. Альфой и омегой сильной инновационной платформы является главная, рельефно обозначенная цель, способная оптимально объединить интересы самых различных групп и общественных объединений. Политическая программа лидера должна быть сильна мотивационно, она должна давать четкий ответ избирателю: какие преимущества, экономические, социальные и духовные блага обретает он лично, его семья, коллектив в случае успешного осуществления платформы лидера.

     Третьим важнейшим качеством должна быть политическая информированность лидера. Политическая информация описывает, прежде всего, состояние и ожидания различных  социальных групп и институтов, по которым можно судить о тенденциях развития их взаимоотношений между  собой, с государством и различными общественными институтами. Поэтому  ни "мелкая", дробная информация, характеризующая случайные факты  жизни, ни "сверх - крупная", валовая, описывающая общество в целом и по регионам, ни есть политическая информация. Политическая информация должна служить, прежде всего, тому, что бы не проглядеть стыки интересов социальных групп, регионов, наций и государств в целом.

     Четвертое важнейшее качество - лексикон политического  лидера. Нынешний профессиональный лексикон политических лидеров очень густо  окрашен современными терминами, без  глубокого их понимания. К тому же большинство людей не понимает его (лексикон). Много еще в политическом лексиконе слов призванных заклеймить противника, выявить врага, размежеваться с оппонентом. За рубежом быстро развивается герменевтика с помощью которой анализируется язык, политические тезисы, терминологический багаж политических лидеров.

     Пятое качество - чувство политического  времени. В прошлом веке у теоретиков политики весьма важной чертой лидера считалось его способность чувствовать  политическое время. Выражалось это  простой формулой: "Быть политиком - значит своевременно принимать меры". Опыт девятнадцатого века показал, что  компромисс - царь политики - весьма капризное  существо. Лидер, идущий на компромисс раньше определенного времени, теряет авторитет. Лидер, идущий на компромисс с опозданием, теряет инициативу и  может потерпеть поражение. Поэтому, в выигрыше те лидеры, которые остро  чувствуют ход политического  времени и все делают вовремя. Стоит политическому лидеру не почувствовать  изменения политических условий, конъюнктуры, к которой он уже не в состоянии  приспособиться, и он становиться  либо посмешищем, либо бедствием для  своей партии, страны.

     Наиболее  характерная ошибка современных  лидеров - это подмена цели средствами ее достижения. Так было в истории  не раз, это история продолжается и в современных условиях. И  на макро- и на микроуровнях.

     Цель - благосостояние и свободное развитие народа, а средства - это демократизация и рынок. Но сейчас эти средства рассматриваются  в качестве цели. Без сомнения ясно, что глубокая разработка механизмов достижения поставленных целей является важнейшим элементом деятельности политического лидера, но совершенно недопустимо смешение целей и средств.

Заключение.

     Политику  нужно научиться адекватно, оценивать  себя, чтобы суметь эффективнее действовать  в мире политики. Для этого он должен ответить на вопросы: кто для  него наиболее значимое лицо или группа лиц, мнение которых ему необходимо знать, чтобы сформулировать отношение  к себе. Почему их мнение для него столь уж значимо? Может ли он определиться в самоотношении независимо от них? Знать мнение других людей о себе важно, но нужно уметь самому оценивать себя, свои личностные достоинства и недостатки, качество исполнения политических ролей.

     Анализируя  другого политика, необходимо иметь  информацию о различных личностных характеристиках и их взаимодействии. Важно установить, как эти личностные характеристики сформировались. Поэтому  при анализе личности оппонента  или партнера по политическому взаимодействию необходимо знать биографические данные, начиная с раннего детства, иметь  информацию о его взаимоотношениях с родителями и другими членами  семьи. Крайне важна информация о  системе и формах наказаний и  поощрений, имевшей место в семье, когда он был ребенком.

     Политический  лидер со сложной и заниженной самооценкой будет наиболее восприимчив  к критике и сумеет лучше других изменить свое политическое поведение.  

     Список  литературы.

   1. Вебер М. Политика как призвание  и профессия // Антология мировой  политической мысли. М., 1997.

   5. Гозман Л.Я., Шестопал Е.Б. Политическая психология. Р-на-Д., 2006.

   7. Егорова Е.В. Новейшие исследования  личности политических лидеров  в американской политической  психологии // Психологический журнал, 2003, № 4, с.146-152.

   8. Егорова-Гантман Е.В. Имидж лидера. М., 2004.

   9. Кормушкин А.П. Акцентуированные личности в политике. СПб., 2000. - 105 с.

   10. Мухаев Р.Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. - М.: Изд. "ПРИОР", 2007.

   12. Ольшанский Д.В. Основы политической  психологии, 2002.

   13. Политология: Учебник. Сост. и  отв. редактор Радугин А.А., М., 2006.