Мировая экономика Китая

     

4. Тип государственного устройства

     Форма государственного устройства — Народная республика.

     Нынешняя  конституция Китая вступила в  законную силу в декабре 1982, и является четвертой по счету после первой редакции, принятой в 1954 году.

     Глава Китая: президент/председатель республики.

     Глава правительства: премьер Госсовета.

     Высший  законодательный орган: Всекитайское Собрание Народных Представителей (ВСНП), проводит ежегодные сессии, срок полномочий — 5 лет.

     Высший  исполнительный орган: Постоянный Комитет  ВСНП, избирается Всекитайским Собранием  Народных Представителей и состоит  из председателя, вице-председателя и  членов совета.Государственный Совет: кабинет министров состоит из премьер министра Госсовета, вице-премьеров  и министров — все министры назначаются Всекитайским Собранием  Народных Представителей.Судебная власть: Верховный народный Суд — высший судебный орган государства, состоит  из одного президента и четырех вице-президентов; срок полномочий — 4 года. Другие виды судов включают в себя Особые Народные Суды и Местные Народные Суды.

     Верховная Народная Прокуратура и Местные  Народные Прокуратуры надзирают  за исполнением законов.

     Коммунистическая  партия Китая: государство находится  под контролем главных органов  Коммунистической партии, включая Центральную  Консультативную Комиссию, Центральный  Комитет и Политбюро.

     Избирательный Ценз: все граждане Китая, начиная  с 18-летнего возраста имеют право  голоса, за исключением лиц, законом  лишенных такого права. 

     

5. Экономика КНР

     Экономика КНР в последние 30 лет постоянно  растет и в 2010 году занимала 2 место  в мире по величине номинального ВВП (после США).ВВП в 2009 году равнялся $5,02 трлн.

     В начале XXI века Китай является космической и ядерной державой. Построение рыночной экономики осуществляется в Китае под руководством Коммунистической партии на основе пятилетних планов. Экономика сохраняет свою многоукладность. При высокой доле иностранных инвестиций почти 80 % всех иностранных инвесторов в экономику КНР — это этнические китайцы (хуацяо), проживающие за рубежом. К 2020 г. Китай должен по планам КПК догнать США по совокупному доходу ВВП.

     Китай лидирует в мире по добыче угля, железных, марганцевых, свинцово-цинковых, сурьмяных  и вольфрамовых руд, а также древесины; является крупнейшим в мире производителем кокса, чугуна, стали и стальных труб, алюминия, цинка, олова, никеля, телевизоров, радиоприемников и мобильных  телефонов, стиральных и швейных  машин, велосипедов и мотоциклов, часов и фотоаппаратов, удобрений, хлопчатобумажных и шелковых тканей, цемента, обуви, мяса, пшеницы, риса, сорго, картофеля, хлопка, яблок, табака, овощей, шелковичных коконов; имеет крупнейшие в мире поголовья птицы, свиней, овец, коз, лошадей и яков, а также  лидирует по вылову рыбы. Кроме того, КНР является крупнейшим мировым  автопроизводителем (18 млн в 2010). На территории КНР ведется добыча нефти, газа, редкоземельных металлов (молибден, ванадий, сурьма), урана.

       Характерная черта современной китайской экономики — зависимость её от внешнего рынка. По объёму экспорта КНР занимает 1-е место в мире. Экспорт дает 80 % валютных доходов государства. В экспортных отраслях занято около 20 млн человек. На внешний рынок вывозится 20 % валовой продукции промышленности и сельского хозяйства. Номенклатура экспорта насчитывает 50 тыс.наименований. КНР поддерживает торгово-экономические отношения со 182 странами и районами мира, с 80 из них подписаны межправительственные торговые соглашения и протоколы. Основными торговыми партнерами Китая являются развитые капиталистические страны, прежде всего Япония, США, западноевропейские государства, на которые приходится 55 % внешнеторгового оборота. Самой конкурентоспособной продукцией пока остаются обувь, одежда и игрушки, но все активнее развивается экспорт электроники, вело-, мото- и автотехники, транспортного и строительного машиностроения. С 2004 года Китай уверенно лидирует в мире по объемам экспорта офисного и телекоммуникационного оборудования. Текстильная индустрия КНР — первая в мире, поэтому экспортная продукция Китая представлена в большинстве стран. Текстильные предприятия специализируются на изготовлении одежды из синтетических тканей. Предприятия этой отрасли рассеяны по всей стране, но наиболее крупные находятся в Шанхае, Кантоне и Харбине. Китайская экспортная продукция, поставляемая в Северную Америку, Японию, страны Западной Европы имеет высшие стандарты качества. Эта продукция производится в приморских провинциях страны, где сосредоточены многочисленные филиалы зарубежных корпораций. В северных и внутренних районах базируются многочисленные кустарные предприятия, выпускающие контрафактную продукцию ведущих брендов мира. Эта продукция отличается низким качеством и ценой, совпадающей с ценой аналогичных качественных продуктов.

                  Платежный баланс Китая Интервал: с 01.04.2006 г. по 01.01.2008 г.

6. Мировой рынок рабочей  силы

 

     Наряду  с международным рынком товаров  и услуг, с рынком капиталов все  большую силу обретает теперь и международный  рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в  условиях усиливающихся процессов  интернационализации производства и роста общения между народами.

     Международный рынок рабочей силы характеризуется  постоянным ростом спроса и предложения  иностранной рабочей силы.

       Основой его формирования послужили  процессы международной трудовой  миграции. Миллионы людей покинули  родные края и устремились  в другие страны, дальние и  близкие, в поисках материального  достатка и избавления от неравенства.  И в наши дни явление международной  миграции как выражение процесса  интернационализации не стало  достоянием истории. Но больше  невозможно делить страны на  три четких категории: эмиграции,  иммиграции и транзита. Все большее  количество стран не только  изменяют свой статус, но и  сочетают характеристики двух  или даже трех категорий. Так,  примерами стран в Европе, которые  потеряли статус страны эмиграции,  являются Греция, Италия, Португалия  и Испания. В Азии — это  Южная Корея, Малайзия, Тайвань,  Таиланд. Даже Мексика и Тунис  столкнулись с наплывом иностранных  работников, которые видят там  больше перспектив, чем в своих  родных странах. Существует и  контрпоток, протекающий с Запада  на Восток — в Польшу, Чехию,  Венгрию как страны с новым  экономическим горизонтом. Эти три  страны вместе с Болгарией,  Россией, Беларусью, Украиной, помимо  всего прочего, становятся загруженным  перекрестком транзитных путей  мигрантов из Африки, Азии и  Среднего Востока. Национальные  рынки труда все больше утрачивают  свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные  потоки и перемещения рабочей  силы, которые приобретают постоянный  и систематический характер. Такие  трансграничные перемещения рабочей  силы наряду с движением капитала  между странами образуют верхний  (наднациональными рынками) международный  уровень рынка рабочей силы. И  речь идет в данном случае  не об эпизодическом перемещении  рабочей силы из одной страны  в другую (это случалось и раньше). Появляются покупатели и продавцы  рабочей силы, которые на более  или менее постоянной основе  заняты поиском и продажей  рабочей силы за границей. 

       Таким образом, международный  рынок труда можно определить  как наднациональное образование,  где на постоянной основе выступают  покупатели и продавцы заграничной  рабочей силы, участвующие в процессе  отбора необходимой рабочей силы  в рамках межгосударственного  регулирования спроса-предложения  рабочей силы.

     Формирование  международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями. Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях мира. Соприкосновение происходит и в рамках отдельных ТНК, при передвижении через границы рабочей силы и капитала. Во многих случаях при этом возникает трудноразрешимая проблема совмещения не только различных экономических и технологических, но и социальных структур. Это совмещение должно, очевидно, идти по многим направлениям и прежде всего в области: 

     условий труда, способа найма и увольнений работников; 

     оплаты  труда, включающей системы дополнительных выплат; 

     предоставление  отпусков, свободных от работы дней; 

     продолжительность рабочего времени; 

     предоставление  различных льгот, в том числе  по линии материального снабжения, отдыха и т.д. Немалые трудности  возникают также при согласовании неодинаковой социальной практики и  во многих других областях (профсоюзной  деятельности, разрешения конфликтов и т.д.). Таким образом, формирующийся  международный рынок труда - это  не ординарное экономическое явление, а многосложный социально-экономический

     процесс, ставящий в повестку дня жизни  мирового сообщества сложные вопросы  смыкания, а в последующем и  интеграции социального опыта и  практики нации. 

       Сейчас совершенно определенно  образовались и функционируют  пять крупных международных региональных  рынка труда: западноевропейский, ближневосточный, азиатский, латиноамериканский, африканский. Причем в первом  случае произошло даже юридическое  конструирование рынка труда  в рамках Европейского сообщества. По существу сняты какие-либо  ограничения на движение рабочей  силы в северных странах Европы. 

       Образование международного рынка  труда осуществляется двояко: 1) через  миграцию (физическое перемещение)  капитала и труда и 2) путем  постепенного слияния национальных  рынков труда (образование "общего  рынка труда"), когда окончательно  устраняются юридические, национально-этнические, культурные и иные перегородки  между ними. В ряде случаев,  соединение капитала и труда  может происходить и без их  физического перемещения, когда  в ход пускаются системы телекоммуникаций. 

       Движение рабочей силы на международном  рынке труда осуществляется в  виде трудовой миграции, типологию  которой можно представить следующим  образом: 

     по  продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная); 

     по  ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая; 

     по  юридическому статусу мигрантов: легальная  и нелегальная; 

     по  уровню квалификации: миграция квалифицированной  рабочей силы и миграция неквалифицированной  рабочей силы. 

       Регулярная миграция, в свою очередь,  может подразделяться на: свободное  перемещение, постоянное поселение  и разрешение находиться в  стране в течение определенного  срока. 

       Исследуя кадры потенциальной  международной миграции исследователи  пришли к выводу, что они представлены  в целом более молодыми, профессионально  подготовленными, экономически активными,  но социально обделенными работниками.  Этот вывод подтверждается также  данными зарубежных источников. Так, Дж. Борджес отмечает, что  иностранные рабочие в США,  например, в начале получают меньше, чем коренные американцы, но через  10-15 лет начинают зарабатывать  больше, что во многом объясняется  "естественным отбором" иностранных  рабочих: в их составе оказываются  наиболее способные и целеустремленные  люди. 

       Следует иметь в виду, что отнесение  тех или иных последствий международной  миграции рабочей силы к позитивным  или негативным не может быть  однозначным и окончательным,  оно может зависеть от конкретной  социально-экономической ситуации в стране. Например, переориентация инвестиций из тяжелой индустрии в сферу потребления имеет негативный характер в условиях насыщенного потребительского рынка и значительной величины безработицы в стране, в ситуации же острого дефицита потребительских товаров и благ этот результат вряд ли можно считать отрицательным. К тому же различные последствия явно не равнозначны по своему влиянию на экономику страны: сокращение дефицита платежного баланса в какой-то момент может перевесить все отрицательные последствия рассматриваемого явления.

 Рассмотрение  позитивных и негативных последствий  международной миграции рабочей  силы лежит в основе определения  направленной государственной и  региональной политики и построения  системы регулирования этого  процесса, предусматривающей создание  определенных общественных институтов  и структур, управляющих международной  миграцией на различных уровнях. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение