Виды, формы и системы оплаты труда

В практике организации заработной платы имеется два вида нормирования труда: тарифное (устанавливающие нормы качества труда) и организационно-техническое (устанавливающие нормы количества труда при имеющихся организационно-технических условиях его осуществления). В РФ предприятия чаще всего используют систему тарифного нормирования, сложившуюся ещё в прежней экономической системе.

Введение…………………………………………………………………………...3
Понятие оплата труда и её виды…………………………………………..5
Формы и системы оплаты труда в современных условий …………….10
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы……………………………………………………………...25