Учет удержаний и вычетов из зарплаты

Автор работы: Елена Кузьминская, 17 Июня 2010 в 17:25, курсовая работа

Описание

Под оплатой труда согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ понимается «система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» /1, с.263/.
Учет труда, зарплаты и расчетов с работниками ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Работа состоит из  1 файл

К СДАЧЕ.doc

— 212.00 Кб (Скачать документ)

       Однако  общий перечень удержаний, предусмотренный  в ч.2 ст. 137 ТК РФ ограничен лишь случаями удержаний по инициативе работодателя и в этом смысле не является исчерпывающим. При производстве удержаний из заработной платы необходимо руководствоваться так же Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Кодексом об административных правонарушениях РФ, Уголовно-исполнительным кодексом РФ, Семейным кодексом РФ. Бухгалтер обязан ориентироваться в действующем законодательстве, отслеживать изменения, связанные с начислением заработной платы и взиманием налогов.

       Во второй главе работы раскрывается такое понятие как автоматизация учёта труда и его оплаты. Расчет заработной платы — сложная и трудоемкая задача. В процессе ее решения наибольший эффект достигается при использовании специализированных программ, наиболее распространенной из которых на сегодняшний день является программы фирмы «1С».

       Главной особенностью этого продукта является то, что все события, так или иначе влияющие на расчет заработной платы, оформляются при помощи соответствующих документов. Промежуточные расчеты программа выполняет полностью самостоятельно. С одной стороны, это очень удобно — все рассчитывается автоматически, с программой может работать бухгалтер невысокой квалификации. С другой стороны, появление непредусмотренных разработчиком событий вызывает определенные сложности в процессе их регистрации.

       Подводя итог вышесказанному, можно сделать  вывод, что правильное применение систем оплаты труда может служить хорошим стабилизатором работы трудового коллектива и служить повышению производительности труда и росту прибыли. С другой стороны, правильное применение норм бухгалтерского и налогового учёта операций по оплате труда может существенно снизить риск возникновения претензий со стороны налоговых органов и других контролирующих инстанций.

 

       Список использованной литературы 

  1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов [и др.]; под ред. К. Н. Гусова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 768 с.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. С изменениями и дополнениями на 15 мая 2006 года. – М. : Эксмо, 2006. – 784 с. – (Российское законодательство).
  3. Аручиди, Н.А. 1С: Зарплата и Кадры. Практическое руководство / Н.А. Аручиди. – Ростов н/Д : Феникс, 2006. – 286, с. : ил. – (Библиотека бухгалтера и аудитора).
  4. Каморджанова, Н.А. Бухгалтерский финансовый учет. 3-е изд. / Н.А. Каморджанова, И.В. Карташова.– СПб.: Питер, 2008. – 480 с.: ил. – (Серия «Учебное пособие»).
  5. Колобов, С.А. Заполняем новую справку о доходах физического лица за 2005 год / С.А. Колобов //БиНО: Бюджетные учреждения. – 2006. – № 2. – С. 64-74.
  6. НДФЛ: практика исчисления и уплаты / Под ред. Г.Ю. Касьяновой (2-е изд., перераб. и доп.). М.: АБАК, 2009. – 200 с.
  7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. – М: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. – 160 с.
  8. Проданова, Н.А. Теория бухгалтерского учета: Конспект лекций / Н.А. Проданова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 272 с. – (Зачет и экзамен).
  9. Рахманова, С.Ю. Актуально о НДФЛ. / С.Ю. Рахманова. – М.: Бератор-паблишинг, 2008. – 192 с.
  10. Сидорова, Е.С. Заработная плата: [практ. пособие] / Е.С. Сидорова. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006, - 294 с.: табл. – (Практическая бухгалтерия).
  11. Финансовый бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 554 с.: ил.

12. Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. П.С. Безруких.-М., 2007.-736с.

13. Бухгалтерский и налоговый учет в бюджетных учреждениях/Под ред.В.М.Родионовой.-М.:ТК Велби,2007.-416с.

14. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности:Учеб.пособие.-М.:ПБОЮЛ,2006.-664с.

15. Гейц И.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами.-М.:Дело и Сервис,2005.-752с.

16. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии: в 2т. Т1.-М.:КноРус,2008.-1000с.

17. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский финансовый учет.-СПб.:Питер,2006.-404с.

18. Керимов В.Э. Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы: Учебник.-М.:Дашков и К,2005.-484с.

19. Кондарков Н.П. Бухгалтерский учет:Учеб.пособие.-М.:Инфра-М,2003.-640с.

20. Меры защиты имущественных прав сторон трудового договора//Справочник кадровика.-2005.-№6.-С.16-24

21. Николаева Г.А. Бухгалтерский учет в розничной торговле.-М.:Приор,2002.-272с.

22. Практика разрешения трудовых споров по оплате труда//Справочник кадровика.-2006.-№10.-С.25-29

23. Теория бухгалтерского учета:Учеб.пособие/Под ред.Е.А.Мизиковского.-М.:Экономистъ,2007.-555с.

24.Харитонов,  С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»: Практическое пособие. 3 издание: переработанное и дополненное. / С.А. Харитонов. – М., ООО «1С-Паблишинг», 2008, - 558 с.: ил. 

Информация о работе Учет удержаний и вычетов из зарплаты