Учет расходов на оплату труда

 
 

Проанализировав Таблицу 2.4 можно сделать вывод  о том что среднегодовая выработка  на одного работника исходя из товарооборота  в действующих ценах  в 2010 году по сравнению с 2009 уменьшилась на 649,53 тыс.руб, а по сравнению с планом на 158,03 тыс.руб.

Расходы на оплату труда остались по сумме такими же как и в прошлом году, однако по уровню они увеличились на 0,9%. Однако по плану они снизились по сумме на 144 тыс.руб, а по уровню увеличились на 0,26%

Среднегодовая заработная плата на одного работника  осталось на одном уровне и не изменилась. 
 

     Таблица 2.5.

Разработочная таблица для изучения влияния

                      трудовых факторов на выполнение  плана розничного 

                      товарооборота Гвардейского Райпо  за 2010год 

 

  

 На  невыполнение плана розничного  товарооборота Гвардейского Райпо повлияли следующие трудовые факторы:

1) за счет изменения общей численности торговых работников отклонений не  произошло.

2) уменьшение числа дней, отработанных одним работником за год

137779,13-141484 = -3704,87

3) увеличение средней продолжительности рабочего дня

139480,11 – 137779,13 = +1700,98

4) уменьшение среднечасовой выработки на одного работника

131297 – 139480,11 = -8183,11

Совокупное  влияние составило=(-3704,87)+1700,98-8183,11=-10187 

     Таким образом, план розничного  товарооборота за 2010год был не выполнен на 10187 тыс.руб. - под влиянием следующих факторов: уменьшения числа дней, отработанных одним работником за год, увеличение продолжительности рабочего дня и снижения среднечасовой выработки на одного работника 
 

Таблица 2.6.

     Влияния трудовых

                          факторов на динамику розничного  товарооборота 

                          в действующих ценах Гвардейского Райпо за 2010 год

 
 

  

 На динамику развития товарооборота оказали влияние факторы:

1) уменьшение численности работников и числа дней, отработанных одним работником за год.

154868,68 – 160525,98= -5657,3

2. уменьшение средней продолжительности рабочего дня

153002,79– 154868,68 = -1865,89

3)увеличение среднечасовой выработки на одного торгового работника

131297 – 153002,79 = -21705,79

Итого: -29228,98 тыс.руб.

     Таким образом, розничный товарооборот  в динамике снизился за 2010 год на 21228,98 тыс. руб. под влиянием следующих факторов: уменьшение численности работников  и числа дней, отработанных одним работником за год и средней продолжительности рабочего дня) и увеличение среднечасовой выработки на одного торгового работника

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Одним из важнейших направлений  деятельности бухгалтерии любого  предприятия,  является учет заработной  платы работников предприятия.  Учет труда и заработной платы  является одним из наиболее  трудоемких и ответственных участков  работы бухгалтера. Он по праву  занимает одно из центральных  мест во всей системе учета  на предприятии.

   Заработная  плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (часть чистой продукции) предприятия и выплачиваемая  за выполненную работу.

    

     В Гвардейском райпо бухгалтерский  учет ведется по журнально-ордерной  форме учета  с применением  журналов -ордеров, главной книги  и составлением баланса с нарастающим  итогом за отчетный год. 

        Учет расчетов с работниками  по оплате труда ведется на  счете 70 «Расчеты с персоналом  по оплате труда» в соответствии  с Инструкцией по применению  Типового плана счетов бухгалтерского  учета. На предприятии применяется  повременно-премиальная система  оплаты труда, предусматривающая  оплату труда согласно должностных  окладов, установленных директором  предприятия в штатном расписании  Гвардейского Райпо, и премий, определяемых «Положением о премировании»,  утвержденным директором Гвардейского Райпо.  

     Мной был проведен анализ трудовых  ресурсов и средств на оплату труда Гвардейского Райпо за 2010год, в результате которого было выявлено следующее: в 2010 году, предприятие не выполнило план  по укомплектованности торгово-оперативных работников, в результате чего недополучен товарооборот в 2010г. 

     В результате проведенного анализа  были выявлены неиспользованные  возможности и резервы эффективного  использования трудовых ресурсов. Так, при переходе на работу на суммирующих кассовых аппаратах, кассиры освобождаются от подсчетов стоимости покупок, предупреждаются ошибки и примерно на 25% повышается производительность их труда.  При работе продавцов на электронных весах, указывающих цену и стоимость товара, вместе с его весом, эффективность труда возрастает в 2,0 – 3,0 раза.

    

     Особое внимание должно быть  уделено выявлению и мобилизации  резервов повышения производительности  труда, имеющих прогнозный характер, использование которых следует  запланировать и реализовать  в будущем году.

    

       Таким образом, работа имеет практическую значимость, поскольку в ней проведен анализ состава и движения численности  торговых работников, рабочего и нерабочего времени, производительности труда, расходования средств на оплату труда, влияния  трудовых ресурсов на развитие розничного товарооборота. Выявлены и обобщены возможности и резервы  роста  производительности труда, повышения  эффективности использования средств  на оплату труда, даны рекомендации по автоматизации учетных работ, что  позволит руководству предприятия  принимать обоснованные управленческие решения в этих вопросах. 

     Можно сделать вывод, что снижение производительности труда работников способствовало относительному снижению издержек на оплату труда,а  рост среднегодовой их заработной платы  привел к относительному перерасходу  средств на оплату труда , что в  конечном итоге явилось результатом  относительного снижения издержек на оплату труда в динамике. 

     Относительного сокращения издержек  на оплату труда можно добиться, прежде всего, за счет повышения  производительности труда работников. Выявление, изучение и мобилизация  резервов роста производительности  труда и на этой основе экономии  средств на оплату труда должны  проводиться по отдельным группам  работников.

     Необходимо проанализировать темпы  роста средней заработной платы  на одного работника и темпы  инфляции (повышения оптовых цен  на товары). Опережение темпов  роста инфляции свидетельствует  об относительном обнищании трудящихся, и наоборот. По анализируемому  предприятию фактическая среднегодовая  заработная плата на одного  работника по сравнению с 2010 годом осталась на уровне 2009.

     Таким образом, план по товарообороту  в 2010 году был выполнен на 92,80%, недовыполнение составило –10187  тыс. руб, по сравнению с  2003 годом рост товарооборота составил 81,79%.

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197 ФЗ (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 01.12.2007г. № 309-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. Принят Государственной думой РФ 21.10.1994г. № 51-ФЗ (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 06.12.2007г. № 333-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.

4. Налоговый  кодекс Российской Федерации  Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями,  внесенным Федеральным законом  от 17.05.2007г. № 84-ФЗ) // СПС Консультант  Плюс.

2. Конституция  Российской Федерации от 12.12.1993г. (с изменениями, внесенным Федеральным  законом от 21.07.2007г. № 5-ФКЗ) // СПС  Консультант Плюс.

7. Федеральный  закон от 11.03.1992г. № 2490-1 «О коллективных  договорах и соглашениях» (с изменениями,  внесенным Федеральным законом  от 29.06.2004г. № 58-ФЗ) // СПС Консультант  Плюс.

8. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта, 2003. 
9. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. 2-е изд., испр. М.:"Дело и Сервис", 2000. 256 с.

10. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Уч. пособие. М.:"ИНФРА-М", 2001.222 с.

11. Кравченко  Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник/Л.И. Кравченко. - 6-е изд., перераб. - М.: Новое издание, 2003. - 526с. - (Экономическое образование)

12. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. М.: "ЮНИТИ-ДАНА", 2009.360 с.

13. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 2-е изд. М.: ИВЦ "Маркетинг", 2008.696 с.