Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Целью данной курсовой работы является проведение анализа и изучение состояния организации учета оплаты труда, а также выявление их недостатков, рассмотрение причин неудовлетворенности работников своей заработной платой.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи.
Во-первых, необходимо изучить состояние организации учета оплаты труда в организации.
Во-вторых, проанализировать современное состояние оплаты труда в организации и на основании анализа выявить недостатки в оплате труда, рассмотреть причины неудовлетворенности работника своей заработной платой.
...

Введение 2
1. Экономическое содержание, место и роль оплаты труда в обеспечении эффективного функционирования организации 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов, их классификация 5
1.2. Формы и системы оплаты труда 7
1.3. Значение и задачи учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 14
2. Краткая характеристика деятельности. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. 18
2.1. Документальное оформление и учет отработанного времени и выработки 18
2.2. Документальное оформление и учет начисления заработной платы 21
2.3. Документальное оформление и учет начисления основной заработной платы 26
3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда 33
3.1. Анализ состава, структуры и динамики средств, направляемых на потребление 33
3.2. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 35
3.3. Совершенствования в организации учета оплаты труда в ООО» ВЛАДАР 37
Заключение 40
Список Литературы 44