Ситема оплаты труда

Цель данной работы - состоит в том, чтобы научиться определять заработную плату работников предприятия при различных формах и системах оплаты труда.
Задача данной работы на основе изучения современной экономической литературы, законодательных и нормативных актов исследовать основные особенности оплаты труда на предприятии с учетом зарубежного и отечественного опыта.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………..5
2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ИВУШКА»………..….10
3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ИВУШКА»……………………………………………………………………...14
3.1 Задачи учета труда и его оплаты………………………………..….14
3.2 Организация первичного учета труда и его оплаты в подразделениях ООО «Ивушка»……………………………………….16
3.3 Сводный учет труда и его оплаты………………………………….20
3.4 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты…………………………………………………………………….22
3.4.1 Учет начисления заработной платы……………………………...25
3.4.2 Учет начисления доплат, премий и т.п…………………………..30
3.4.3 Учет отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и других оплат по среднему заработку…………...……………………...34
3.4.4 Учет удержаний из заработной платы……………………………39
4 АВТОМАТИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА …………………………………….45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………53
ПРИЛОЖЕНИЯ