Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации. Организация бухгалтерского учета

 

 

 

Приложение 13

 

Типовая межотраслевая форма  № М-17

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 30.10.97 № 71а

К А Р  Т О Ч К А  №		144
учета материалов					Коды
Форма по ОКУД					0710001
Организация	ООО «Волгаторг»			по ОКПО	89348500
Дата составления					30	06	2012

Структурное подразделение склад

 

Структурное подразделение

Вид деятельнос-  ти

Склад

Место хранения

Марка

Сорт

Профиль

Размер

Номенклатурный   номер

Единица   измерения

Цена, руб.   коп.

Норма запаса

Срок годности

Поставщик

стеллаж

ячейка

код

наиме-  нование

склад

8

1000 п.м

80

П.м

985000

100

12 месяцев

ООО «Ассорти-строй»

 

Наименование материала	Лента для упрочнения углов		Драгоценный материал (металл, камень)
			наименование	вид	номенклатурный номер	единица   измерения		количество (масса)	номер   паспорта
						код	наиме-  нование
			1	2	3	4	5	6	7	8

 

 

 

 

 

Дата   записи	Номер		От кого получено или кому отпущено	Учетная единица  выпуска продукции (работ, услуг)	Приход	Расход	Остаток	Подпись, дата
	документа	по   порядку
1	2	3	4	5	6	7	8	9
30.06.2012	80	843	ООО «Ассорти-строй»	П.м	1000		1000	30.06.2012

 

 

Приложение 14

 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР

с продавцом

 

г. Саратов

 

    ООО «Волгаторг», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Осиповой Ирины Анатольевны, с одной стороны, и Корольковой Натальи Владимировны, именуемый  в  дальнейшем  «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

 

1. Предмет  Договора

 

1.1. Работник   принимается  на  работу   на  должность  Старшего продавца  в ООО «Волгаторг».

1.2. Настоящий Договор является Договором  по основному месту работы.

 

 

2. Срок договора

 

2.1. Настоящий Договор заключен на  неопределенный срок.

2.2.  Работник  обязуется  приступить  к   исполнению  обязанностей, предусмотренных   в   п.3.2.    параграфа    3     настоящего   Договора с 1 апреля 2011 г.

2.3. Настоящим   Договором   устанавливается   испытательный    срок один  месяц.

 

 

3. Права и  обязанности Работника

 

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной  трудовым Договором;

3.1.2.  рабочее  место,  соответствующее   условиям,  предусмотренным Государственными  стандартами   организации   и   безопасности   труда  и коллективным Договором;

3.1.3. полную достоверную информацию  об условиях труда и требованиях  охраны труда на рабочем месте;

3.1.4. защиту персональных данных;

3.1.5.  продолжительность   рабочего   времени   в   соответствии  с действующим законодательством;

3.1.6. время отдыха;

3.1.7. оплату и нормирование труда;

3.1.8.  получение  заработной  платы   и  иных   сумм,  причитающихся  Работнику в установленные сроки  (в  случае  задержки  выплаты   заработной платы на срок более  15 дней - на приостановку работы  на  весь  период  до выплаты  задержанной суммы с извещением Работодателя в  письменной  форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);

3.1.9. гарантии и компенсации;

3.1.10. профессиональную  подготовку,  переподготовку  и   повышение квалификации;

3.1.11. охрану труда;

3.1.12. объединение,  включая  право   на  создание  профессиональных  союзов и вступление в них   для  защиты  своих  трудовых  прав,   свобод и законных  интересов;

3.1.13. участие в управлении организацией  в  предусмотренных  ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным Договором формах;

3.1.14. ведение коллективных переговоров   и  заключение коллективных  Договоров и соглашений через  своих представителей, а также  на  информацию о выполнении  коллективного Договора;

3.1.15. защиту своих  трудовых  прав,  свобод  и  законных интересов  всеми, не запрещенными законом способами;

3.1.16. разрешение индивидуальных  и   коллективных  трудовых споров, включая  право на  забастовку,  в   порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными федеральными законами;

3.1.17. возмещение  вреда,  причиненного   Работнику   в   связи   с исполнением им трудовых  обязанностей и  компенсацию   морального   вреда в порядке,  установленном ТК РФ, иными федеральными  законами;

3.1.18.   обязательное    социальное    страхование    в    случаях,  предусмотренных федеральными законами;

3.1.19. льготы, компенсации,  материальная  помощь  и дополнительные гарантии, установленные коллективным Договором  и  системой  оплаты  труда  действующими на предприятии;

3.1.20. внесение предложений администрации  предприятия  по улучшению  работы, относящееся к обязанностям  Продавца и всего предприятия  в целом;

3.2. Работник принимает на себя  исполнение следующих обязанностей:

3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу  товарной секции,  находится в  течение всего рабочего времени  на своем рабочем месте   и может покидать свое рабочее  место только в случае замены  его другим Продавцом с согласия  директора;

3.2.2. осуществляет  предупредительное   и   вежливое   обслуживание  покупателей,  создает  для  них  необходимые  условия   для    подбора  и ознакомления  заинтересовавшего  их   товара,   контролирует   отсутствие нарушения правил  торговли,  принимает  меры  по  обеспечению  отсутствия очередей;

3.2.3. производит полную предпродажную  подготовку  товаров (проверку  наименования, количества, комплектности,  сортности,  цены,  соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее);

3.2.4.  сообщает   своему   непосредственному    руководителю,  а  в необходимых  случаях и администрации  предприятия   о  случаях  обнаружения  товаров, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки;

3.2.5. размещает и выкладывает товары  по  группам,  видам  с учетом  товарного соседства, частоты  спроса, удобства работы;

3.2.6.  осуществляет  предложение  и   показ   товаров  покупателям;  оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует  покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров,  о  правилах   ухода за товарами, о  ценах,  о  предложении  взаимозаменяемых  товаров,   новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или  передачу  покупки  на  контроль, производит обмен товаров;

3.2.7. контролирует наличие  товаров   в  торговой  секции, проверяет  качество,  сроки  годности  товаров,  проверяет  наличие   и  соответствие маркировок, ценников  на товарах;

3.2.8.  осуществляет  контроль  за  сохранностью  товаров, торгового оборудования  и прочих материальных ценностей;

3.2.9. принимает меры  по  предотвращению  и  ликвидации конфликтных  ситуаций;

3.2.10. информирует   руководство   об   имеющихся     недостатках  в обслуживании покупателей, принимает меры по их ликвидации;

3.2.11. поддерживает на рабочем месте   атмосферу доброжелательности, подает  личный пример в обслуживании  покупателей.  Продавец  должен  быть терпеливым,  внимательным,  вежливым  при  выборе   и     осмотре товаров покупателями. При  вручении покупки покупателю следует поблагодарить его;

3.2.12. обеспечивает чистоту и порядок  на рабочем месте,  в товарной  секции, а также в торговом  зале в целом;

3.2.13. соблюдает трудовую и производственную  дисциплину,  правила и нормы  охраны труда,  требования  производственной  санитарии  и  гигиены, требования  противопожарной безопасности, гражданской обороны;

3.2.14.   исполняет   распоряжения   и   приказы   непосредственного  руководства и администрации  предприятия;

3.2.15. находится на рабочем месте  в форменной одежде,  должен  иметь опрятный внешний вид;

3.2.16. заключает договор о полной  материальной  ответственности по  первому   требованию   Работодателя    в   соответствии   с   действующим  законодательством.

3.3. Работник должен знать:

3.3.1.  основные   нормативные   акты,    правила     и   положения,  регламентирующие отношения продавца и покупателя;

3.3.2. Формы, порядок и методы торговой  и кассовой отчетности;

3.3.3. стандарты,  технические  условия   и  особенности  продаваемой  продукции;

3.3.4. отпускные розничные цены, ассортимент  продаваемого товара;

3.3.5. условия  хранения  и   транспортировки    реализуемой  Фирмой продукции;     

3.3.6. действующие формы учета и  отчетности;

3.3.7. этику делового общения;

3.3.8 психологию и принципы продаж;

3.3.9. структуру отдела розничных продаж;

3.3.10.   документы,   распоряжения   и    положения,   регулирующие  внутрифирменные отношения;

3.3.11. правила внутреннего трудового  распорядка;

3.3.12. уметь использовать в работе  контрольно-кассовую машину;

3.3.13. владеть компьютером на уровне  уверенного пользователя, в том  числе, уметь пользоваться компьютерными  программами учета товаров.

 

 

4. Права и  обязанности Работодателя

 

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. вести  коллективные  переговоры  и   заключать   коллективные  Договоры;

4.1.2. поощрять Работника за добросовестный  эффективный труд;

4.1.3. требовать от Работника исполнения  им трудовых  обязанностей и  бережного  отношения  к   имуществу  Работодателя  и   других   работников, соблюдения  правил внутреннего трудового распорядка организации;

4.1.4. привлекать  Работника   к   дисциплинарной   и   материальной  ответственности  в  порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными  федеральными законами;