Нарахування на заробытну плату

Облік праці і заробітної плати займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. Заробітна плата є основним джерелом прибутків робітників фірми, підприємства. Трудові прибутки робітника визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів діяльності підприємства або фірми. Вони регулюються податками і максимальними розмірами не обмежуються. Мінімальний розмір оплати праці встановлюється законодавством.

Вступ
1.Теоретичні основи обліку праці та її оплати.
1.1. Поняття і структура заробітної плати.
1.2. Форми і системи оплати праці.
1. 3. Нарахування на фонд оплати праці.
1. 4. Державне і нормативно-правове регулювання обліку праці та її оплати.
2. Організація обліку нарахувань на фонд оплати праці на на ТОВ «Хіммашбуд»
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Порядок обчислення та сплати єдиного соціального внеску
2.3. Синтетичний та аналітичний облік нарахувань на фонд оплати праці.
3. Методика і техніка обліку господарських ситуацій на ТОВ «Хіммашбуд»
Висновки та пропозиції.
Список використаної літератури.