Формирование и раскрытие учетной политики организации

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………………2

1.Формирование и раскрытие учетной политики организации……………………...3

1.1Понятие учетной политики и принципы её формирования…………………...3

1.2Раскрытие учетной политики…………………………………………………..13

1.3Изменение учетной политики………………………………………………….16

1.4Учетная политика в целях налогообложения……………………………........18

1.5Учетная политика на примере предприятия ООО «Кованые узоры»……….20

Заключение……………………………………………………………………………..24

2.Расчетная часть………………………………………………………………………25

Список  использованной литературы…………………………………………………54 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

    С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования  и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к этому процессу заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных учетом задач.

    Учетная политика организации является элементом  системы регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации. Руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, организации самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

    С  помощью  учетной    политики  организации  осуществляется  процесс  реальной  либерализации  системы  бухгалтерского  учета  применительно  к  особенностям  деятельности  организации;  происходит  совершенствование  нормативной  системы  регулирования  системы бухгалтерского  учета и бухгалтерской  отчетности;  определяются  способы  разрешения  возможных  противоречий  и  преодоления  ограничений  действующего  законодательства  в  постановке  и  развитии  бухгалтерского  учета.

    Цель  курсовой  работы –  рассмотрение  вопросов,  связанных  с  учетной  политикой  организации.

    Задачи  курсовой  работы:

1. Раскрыть  понятие «учетная  политика»,  рассмотреть  ее  задачи.
2. Изучить  процесс  и  принципы  формирования  учетной  политики.
3. Рассмотреть  порядок  раскрытия  и  изменения  учетной  политики.
4. Изучение  процесса  формирования  учетной  политики в  целях  налогового  учета.

 

     1.Формирование и раскрытие учетной политики организации.

     1.1 Понятие учетной  политики и принципы  её формирования.

    Положением  по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»  (ПБУ 1/08) установлены основы   формирования  (выбора   и     обоснования) и   раскрытия    (придания   гласности)   учетной      политики  организаций,   являющихся    юридическими лицами      по  законодательству    Российской    Федерации  (кроме   кредитных организаций   и       бюджетных учреждений).     Под    учетной      политикой     организации     понимается     принятая     ею совокупность      способов    ведения    бухгалтерского       учета – первичного  наблюдения ,      стоимостного       изменения,    текущей    группировки      и   итогового    обобщения     фактов  хозяйственной деятельности. К способам  ведения бухгалтерского   учета   относятся способы группировки   и  оценки  фактов     хозяйственной    деятельности,    погашения стоимости    активов,    организации     документооборота,    инвентаризации, способы   применения   счетов   бухгалтерского   учета,   системы    регистров бухгалтерского   учета,   обработки   информации  и         иные   соответствующие способы и приемы. Названное выше положение распространяется:

    - в части формирования учетной  политики – на организации,  независимо от организационно-правовых  форм;

    - в части раскрытия  учетной   политики – на  организации, публикующие свою    бухгалтерскую    отчетность    полностью    или    частично    согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документам или по собственной инициативе.

    Филиалы и представительства иностранных  организаций ,   находящихся на   территории     Российской   Федерации,  могут   формировать     учетную политику     исходя    из   правил,    установленных    в    стране    нахождения иностранной организации, если последние не противоречат  Международным стандартам финансовой отчетности. [9]

     Под формированием учётной политики понимается, согласно Положению, её выбор  и обоснование.

     При формировании учётной политики организации  по конкретному направлению ведения  и организации бухгалтерского учёта  осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учёту. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учёта, то при формировании учётной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из действующих положений по бухгалтерскому учёту. Таким образом, чтобы грамотно реализовать это положение, необходимо хорошее знание действующей нормативной базы как с точки зрения перечня тех вопросов, решение которых входит или не входит в компетенцию руководства предприятия, так и с той точки зрения какие вопросы ещё остаются неотрегулированными в законодательстве по бухгалтерскому учёту

     Право формирования учётной политики предоставляется главному бухгалтеру (бухгалтеру) организации, а утверждает её руководитель. Учётная политика, а также вносимые в неё изменения оформляются организационно- распорядительной документацией организации.

     Способы ведения бухгалтерского учёта, избранные  организацией при формировании учётной политики, применяются с  1 января года, следующим  за годом утверждения соответствующего организационно- распорядительного документа.

     Вновь созданная организация оформляет  избранную  учётную политику до первой публикации бухгалтерской отчётности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учётная  политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

     При формировании учётной политики необходимо учитывать, что способы ведения  бухгалтерского  учёта, избранные  организацией, должны применяться всеми  филиалами, представительствами  и  иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.

     Норма законодательства об учётной политике накладывает большую ответственность  на руководителя организации и главного бухгалтера, обуславливает необходимость  хорошего знания методологии и организации бухгалтерского учёта, налогообложения, финансов и других вопросов.

     При выработке учетной политики организации  должны быть рассмотрены следующие  аспекты:

     -формирование  рабочего плана счетов бухгалтерского  учета;

     -определение  форм первичных документов, применяемых организацией для отражения фактов хозяйственной деятельности;

     -выработка  форм документов для внутренней  отчетности;

     -выбор  методов оценки активов и обязательств  организации;

     -рассмотрение  порядка проведения их инвентаризации;

     -разработка  правил документооборота и технологии обработки учетной информации;

     -рассмотрение  порядка контроля совершения  хозяйственных операций;

     -выработка  других решений, учитывающих специфику  финансово-хозяйственной деятельности  организации.

     Таким образом, можно сказать, что вся совокупность решаемых методом учётной политики вопросов делится на методологические и организационно- технические.

     Методологические  аспекты – это те аспекты учётной  политики, которые влияют на порядок  формирования финансовых результатов  деятельности организации, на оценку ее финансового состояния.[12]

     Элементы  методологического раздела учетной  политики. [8]

     Организационно- технические аспекты  - приемы и  методы организации технологического процесса работы бухгалтерско-финансовой службы организации,  направленные на успешное выполнение задач, стоящих перед информационной системой, обеспечивающей процесс принятия экономических решений.

    Элементы  организационно-технического раздела учетной политики.[8]

    Формирование    учетной    политики   –   сложный,    многоплановый,   в определенной   мере   творческий  процесс, от  результатов  которого  зависит порядок  функционирования  учетной   системы  как  минимум  на  один  год. Наиболее     эффективной       представляется      структуризация        процесса формирования (совершенствования) учетной политики в разрезе этапов:

    1 этап.      Аналитический.       Анализ       условий       хозяйствования организационной       структуры;        формулирование        долгосрочных     и краткосрочных  целей  функционирования организации; анализ фактического состояния     бухгалтерского    учета     и    системы    внутреннего    контроля; определение цели формирования учетной политики.