Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 21:51, реферат
Цели и задачи аудита. Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Основные задачи аудита:
оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;
оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.
│учета депонированной│ │Самарин В.И.│депонированной │
│заработной платы │ │ │заработной платы,│
│ │ │ │депонентские карточки,│
│ │ │ │расходные кассовые│
│ │ │ │ордера │
├─────────────────────────┴───
│ 2. Аудит системы начислений заработной платы │
├─────────────────────────┬───
│2.1 Проверка │7.01.99 │Петров П.Н. │Приказы руководителя,│
│обоснованности начислений│ │Самарин В.И.│табели учета│
│за особые условия труда: │ │ │использования рабочего│
│а) сверхурочные работы│ │ │времени, │
│и работу в ночное время; │ │ │расчетно-платежные │
│б) работу в выходные│ │ │ведомости, лицевые│
│и праздничные дни; │ │ │счета (а, б) │
│в) выполнение работ│ │ │Табели учета рабочего│
│с тяжелыми и вредными│ │ │времени, │
│условиями труда; │ │ │Перечень работ│
│г) работы в районах│ │ │(постановление Минтруда│
│с неблагоприятными │ │ │России от 27.05.94 г. │
│климатическими условиями │ │ │N 41), │
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки (в) │
│ │ │ │Расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, табели учета│
│ │ │ │рабочего времени,│
│ │ │ │личные карточки (г) │
├─────────────────────────┼───
│2.2 Проверка правильности│7.01.99 │Петров П.Н. │Табель учета рабочего│
│документирования и оплаты│ │Самарин В.И.│времени, листки│
│простоев │ │ │о простое,│
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, акты│
│ │ │ │с приложением списка│
│ │ │ │работников │
├─────────────────────────┼───
│2.3 Проверка
правильности│10.01.99│Петров
│документирования и оплаты│ │Самарин В.И.│руководителя, │
│работы в случае брака │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼───
│2.4 Проверка
правильности│10.01.99│Петров
│расчета среднего│ │Самарин В.И.│заявления работников,│
│заработка для различных│ │ │расчетно-платежные │
│целей │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼───
│2.5 Проверка
правильности│10.01.99│Петров
│расчета пособий,│ │Самарин В.И.│на выплату пособий,│
│выплачиваемых за счет│ │ │листки │
│средств ФСС РФ │ │ │нетрудоспособности, │
│ │ │ │путевки на│
│ │ │ │санаторно-курортное │
│ │ │ │лечение, счета│
│ │ │ │организаций, │
│ │ │ │оказывающих услуги,│
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼───
│2.6 Проверка
правильности│12.01.99│Петров
│определения совокупного│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│дохода для целей│ │ │ведомости, сведения│
│налогообложения │ │ │о полученных доходах │
│физических лиц │ │ │работников, подаваемые │
│ │ │ │в налоговую инспекцию │
├─────────────────────────┼───
│2.7 Проверка
правильности│12.01.99│Петров
│образования │ │Самарин В.И.│10/1, 10а, 12, │
│и корректировки резервов:│ │ │ведомости N 12, 13,│
│на предстоящую оплату│ │ │13а, 15, 18 │
│отпусков работников;│ │ │ │
│на выплату ежегодного│ │ │ │
│вознаграждения за выслугу│ │ │ │
│лет; на выплату│ │ │ │
│вознаграждений по итогам│ │ │ │
│года │ │ │ │
├─────────────────────────┴───
│ 3. Аудит обоснованности применения льгот │
│ и удержаний из заработной платы │
├─────────────────────────┬───
│3.1 Проверка │12.01.99│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│правомерности применения│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│вычетов и льгот│ │ │ведомости, сведения│
│для исчисления│ │ │о полученных доходах,│
│подоходного налога │ │ │подаваемые в налоговую│
│ │ │ │инспекцию │
├─────────────────────────┼───
│3.2 Определение │12.01.99│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│соответствия применяемых│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│ставок подоходного налога│ │ │ведомости, расчетные│
│действующему │ │ │ведомости, сведения│
│законодательству │ │ │о полученных доходах│
│ │ │ │работников, подаваемые│
│ │ │ │в налоговую инспекцию │
├─────────────────────────┼───
│3.3 Проверка
правильности│12.01.99│Петров
│удержаний │ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│по исполнительным листам│ │ │ведомости, расчетные│
│ │ │ │ведомости │
├─────────────────────────┴───
│ 4. Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности │
│ и регистров бухгалтерского учета │
├─────────────────────────┬───
│4.1 Проверка
правильности│14.01.99│Петров
│отражения оборотов│ │Самарин В.И.│N 10, 10/1, 10а, │
│по счетам и субсчетам│ │ │ведомости N 12, 13,│