Басқару психологиясы дербес пән ретінде
Контрольная работа, 31 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Басқару қарым-қатынастарының жүйесі екі әлеуметтік-психологиялық феноменге арқа сүйейді:
a. дербес басқару, яғни белгілі бір объектіге нысананы көздейтiн әсері;
бағыну, яғни субъектінің нысананы көздейтiн әсеріне қабылдағыштық және ұшырағандық әсері.
Работа состоит из 1 файл
1 Тақырып.docx
— 75.04 Кб (Скачать документ)
Басқару стилінің тестіге арналған кілті
Басқару стилі |
Бекіту нөмірі |
Жауаптар саны |
Авторитарлы-біріккен |
1,6,7,12,13,18,19,24,25,30,31, 36,37,42, 43,48,49,54,55,60 |
|
Төменгі деңгейде |
2,5,8,11,14,17,20,23,26,29,32, 35,38,41,44,47,50,53,56,59 |
|
Біріккен-демократиялы |
3,4,9,10,15,16,21,22,27,28,33, 34,39,40,45,46,51,52,57,58 |
Берілген тест бойынша басқару стилінің бағалауын дәл анықтау қиын. Бұл жерде өзін-өзі бағалау емес, практиткалық талдау қажет. Бал төменгі деңгей бойынша: төменгі 0-7; орташа 8-13; жоғарғы 14-20 балдан төмен болса, басқару стилі анықталмайды.
Басқару стилінің сипаттамасы.
Авторитарлы-біріккен:
- минималды 0-7 – көшбасшы
болуға тілегі аз, бастаған ісін
аяғына дейін жеткізу
- орташа 8-13 – басқарушы
көшбасшы болуға ынталы. Көмекшілерге
қатал, бұйрық бергенді
- жоғарғы 14-20 – бір
өзі басқарып, көшбасшы болу. Тазалықты,
жан-жағындағылармен
Төменгі деңгейде:
- минималды 0-7 – адамдармен жұмыс істегенді қаламайды, көмекшілеріне тапсырма бергенді ұнатпайды. Бұйрық беру жағынан әлсіз.
- орташа 8-13 – орынбасарларына
өз жұмысын бұйырғанды ұнатады,
- жоғарғы 14-20 –
ұжымға бей-жай қарайды, қиын
шешімдермен өзіне үміт
Біріккен-демократиялы:
- минималды 0-7 – орынбасарларына сенімі төмен, олардың кеңесін тыңдағысы келмейді.
- орташа 8-13 – ұжыммен
жақсы араласады,
- жоғарғы 14-20 –
ұжымды басқара алады, жаңа
түрде басшылық жасайды,
Бақылау сұрақтары:
- Басқарушының жеке қасиетттерін анықтауға мүмкіндік беретін қандай тест тапсырмаларын орындадыңыз?
- Басқарушының жеке қасиеттерін анықтайтын тағы қандай тәсілдерді білесіз?
Ұсынылатын әдебиеттер:
- Психологические тесты для профессионалов.
- Социальная психология и этика делового общения.