При аудите депонированных сумм по заработной плате проверяется:

- книга  аналитического учета депонированной заработной платы;

- платежная  ведомость;

- касса.

       В результате проверки установлено, что  в организации ведется книга  аналитического учета депонированной заработной платы, в платежных ведомостях сделана запись о депонировании. Депонированные суммы заработной платы на следующий день после истечения сроков их хранения  сдаются на расчетный счет предприятия, открытый в учреждении банка. На сданные суммы оформляется расходный кассовый ордер. Таким образом, остатка в кассе по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам» не имеется.

         Сумма в расчетно-платежной ведомости  (расчетных листках) сопоставляется  с суммами к выдаче в платежной  ведомости. Для выплаты заработной  платы могут оформляться расходные кассовые ордера. Аудитор должен обратить внимание на порядок документального оформления платежной ведомости и на наличие депонированной заработной платы. Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает пометку «депонировано». Затем составляет реестр депонентов и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и невыплаченную сумму заработной платы.

       Выплата заработной платы производится на основании платежной ведомости.

       В платежной ведомости содержатся только показатели, связанные с выдачей  заработной платы на руки: табельный  номер, Ф.И.О., сумма к выдаче, расписка в получении.

       Работники получают заработную плату  в кассе  предприятия.

       Платежные ведомости на аванс оформлены, верно, замечаний нет.

       В ходе аудиторской проверки выявлены следующие нарушения:

     1. Несвоевременно выплачена сумма,  при увольнении  причитающаяся  работнику Новикову Н.А. В соответствии  со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     2. Отсутствие заявления от Волкова С.В. - о предоставлении стандартных налоговых вычетов по НДФЛ., отсутствия заявлений от Петрова Г.Б., - о предоставлении стандартных вычетов на детей по НДФЛ;

       3. В процессе проверки данных платежных ведомостей было выявлено, что в платежной ведомости за февраль отсутствует подпись работника в получении денег. Все это является нарушением правил ведения кассовых операций.

       4. При проверке наличия подписи руководителя предприятия на платежных ведомостях было установлено, что на платежной ведомости №10 от 28.02.2011 г. отсутствует подпись руководителя предприятия, но к ней приложен оправдательный документ и имеется разрешительная подпись руководителя предприятия.

     5. Работнику Ежову Е.В. ошибочно был предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей, в результате ошибки недоначислен налог и работнику излишне выплачена заработная плата.

Заключение

 

       В результате выполнения работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации – ОАО «Поспелиха-Агротранс». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом.

       Согласно  ТК РФ под оплатой труда понимается система отношений, связанных с  обеспечением установления и осуществления  работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.

       Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана  и программы аудита. Начиная эту  разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом  субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью  таких аналитических процедур  аудиторы выявляют области, значимые для аудита.

       Итоговым  этапом аудита являются обобщение результатов  аудита, анализ ошибок, выявленных в  ходе аудита.

       В процессе работы рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные  рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ОАО «Поспелиха-Агротранс».

       При планировании и проведении аудита оплаты труда на предприятии ОАО «Поспелиха-Агротранс» для определения объема работ, необходимых для формирования аудиторского заключения о достоверности учета и отчетности, было рассмотрено состояние внутреннего контроля и состояния бухгалтерского учета на данном предприятии. В процессе аудита был сделан вывод о соответствии системы внутреннего контроля и состояния бухгалтерского учета  в ОАО «Поспелиха-Агротранс»и характеру его деятельности.

       При проведении аудиторской проверки учета оплаты труда в ОАО «Поспелиха-Агротранс» был принят приемлемый уровень аудиторского риска.

       При проверки правильности соблюдения трудового  законодательства в ОАО «Поспелиха-Агротранс» выявлены нарушения оформления первичных  документов, договоров с работниками.

       При проведении аудиторской проверки по удержанию и выдачи заработной платы выявили, что отсутствуют  заявления о предоставлении вычета, неверно предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ, в платежной ведомости отсутствует подпись работника в получении денег и подпись руководителя предприятия, несвоевременно выплачиваются суммы при увольнении сотрудников организации.

       В качестве рекомендаций руководству  организации ОАО «Поспелиха-Агротранс» предлагается усилить внутренний контроль учета расчетов по оплате труда, отслеживать  изменения законодательства регулирующего  налогообложения.  
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

 

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным  голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010), Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009), Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (ред.от 21.04.2010), Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
5. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 23.11.2009) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996), Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
6. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (принят ГД ФС РФ 24.12.2008), Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
7. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (принят ГД РФ 30.11.2001), Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
8. Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, граждан подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, ред. (ред. 25.02.2011г), Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
9. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002, N 696 (ред. от 27.01.2011) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»
10. Правило (стандарт) № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности» (в ред. Постановления правительства РФ от 07.10.2004 № 532)
11. Правило (стандарт) N 3. "Планирование аудита" утверждено постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696
12. Правило (стандарт) N 4. "Существенность в аудите" утверждено постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696
13. Правило (стандарт) N 8. "Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом" утверждено постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696
14. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 25.10.2010) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
15. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
16. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс» - Последнее обновление: выпуск 04, 2011.
17. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утвержден Приказом Минфина РФ 31 октября 2000 г. № 94н. (в ред. от 08.11.2010).
18. Касьянова  Н.В. Аудит: Учебное пособие/С.А.Касьянова, Н.В. Климова. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. – 175 с.
19. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособие. – М.:РИОР, 2010. – 160 с.
20. Подольский В.И. Аудит: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Аудит,2011. –744 с.
21. Фролова Т.А. Экономика предприятий. Таганрог: ТРТУ, 2005.

Приложения

Приложение 1

Оценка  системы внутреннего контроля

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2

    Результаты  выведения оценок

 
 

     Приложение 3