Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2012 в 23:17, курсовая работа
Целью настоящей работы является исследование понятия «трудовые ресурсы», рассмотрение методики анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ показателей обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия, предложение путей оптимизации численности персо-
нала.
В соответствии с заявленной целью можно обозначить задачи:
Введение……………………………………………………………………………...4
1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия……………..6
1.1 Трудовые ресурсы предприятия и их характеристика…………………6
1.2 Методика анализа обеспеченности предприятия персоналом………..11
2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Уралпромстрой» за 2009 - 2010 гг.……….16
2.1 Анализ основных показателей деятельности предприятия…………...16
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………...19
2.3 Анализ движения трудовых ресурсов на предприятия………………..23
3 Рекомендации по стабилизации количественного и качественного состава персонала в ООО «Уралпромстрой» в 2011 году………………………………...29
Заключение………………………………………………………………………….32
Библиографический список………………………………………………………..34
Численность персонала предприятия почти не меняется, в 2009 году численность увеличивается на 1 человека , но состав работников постоянно меняется (таблица 2.1.2).
Таблица 2.1.2 Численность персонала ООО «Уралпромстрой»
Показатели | 2008г. | 2009г. | 2010г. | Изменение показателей | ||
2009 к 2008 | 2010 к 2009 | 2010 к 2008 | ||||
Численность персонала, чел. |
11,0 |
11,0 |
12,0 |
0 |
+ 1,0 |
+ 1,0 |
По данным таблицы 2.1.3 видно, что с ростом объемов производства растет и выработка, в 2009 году она особенно возросла, в 2010 году по сравнению с 2009 годом уменьшилась в связи с тем, что объемы производства за год не сильно увеличились, но возросла численность персонала.
Фонд оплаты труда в ООО «Уралпромстрой» постепенно растет, по
Таблица 2.1.3 Выработка на одного рабочего
Показатели | 2008г. | 2009г. | 2010г. | Изменение показателей | ||
2009 к 2008 | 2010 к 2009 | 2010 к 2008 | ||||
Выработка, млн. руб. |
2,32 |
3,66 |
3,52 |
+ 1,34 |
+ 0,14 |
+ 1,2 |
сравнению к 2008 году он увеличился более, чем в 2 раза (таблица 2.1.4).
Таблица 2.1.4 Фонд оплаты труда
Показатели | 2008г. | 2009г. | 2010г. | Изменение показателей | ||
2009 к 2008 | 2010 к 2009 | 2010 к 2008 | ||||
Фонд оплаты труда, тыс.руб. |
25,54 |
81,70 |
159,84 |
+ 56,16 |
+ 78,14 |
+ 134,30 |
Средняя заработная плата в ООО «Уралпромстрой» увеличивается, наибольшее увеличение выявлено в 2009 году, в 2010 году заработная плата увеличилась незначительно (таблица 2.1.5).
Таблица 2.1.5 Средняя заработная плата в ООО «Уралпромстрой»
Показатели | 2008г. | 2009г. | 2010г. | Изменение показателей | ||
2009 к 2008 | 2010 к 2009 | 2010 к 2008 | ||||
Средняя зарплата, тыс.руб. |
11,82 |
17,18 |
18,00 |
+ 5,36 |
+ 0,82 |
+ 6,18 |
Прибыль предприятия в 2009 году увеличилась на 111 тысяч рублей, в 2010 году уменьшилась по сравнению к 2009 году на 59 тысяч рублей (таблица
2.1.6)
Таблица 2.1.6. Прибыль ООО «Уралпромстрой»
Показатели | 2008г. | 2009г. | 2010г. | Изменение показателей | ||
2009 к 2008 | 2010 к 2009 | 2010 к 2008 | ||||
Прибыль, тыс.руб. |
70,00 |
181,00 |
122,00 |
+ 11,00 |
- 59,00 |
+ 52,00 |
Информация о работе Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами