Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2011 в 21:25, курсовая работа
Антикризисное управление персоналом связано с методологией и кон-цепцией управления персоналом, исходит из их теоретических требований, интегрирует управленческие знания, накопленный прошлый и настоящий отечественный и зарубежный практический опыт работы с персоналом. Она отражает тенденции изменения интересов и потребностей, установок, ценностей и мотивации сотрудников организации, которые определяют деятельностью активность человека.
Введение…………………………………………………………………..3
1. Конфликты в коллективе работников………………………………..5
2. Причины и характеристика конфликтов……………………………..9
3. Управление конфликтами…………………………………………….13
4. Основные подходы антикризисного управления персоналом……..17
5. Система антикризисного управления персоналом………………….21
Заключение……………..………………………………….......................25
Список используемой литературы………………………………………26