Закон развития

                                              Закон развития.

Развитие  –  это  необратимое,  направленное,  закономерное   изменение материи  и  сознания.                                                                                                                                   

Две  формы  развития  –   эволюционное   (постепенные количественные и качественные изменения,  изменение  сознания  сочетается  с изменением материи) и революционное (скачкообразный неосознанный переход  от одного состояния материи  к другому, либо скачкообразным изменением  сознания без соответствующего  изменения  базиса).  Выделяют  также  прогрессивное  и регрессивное развитие.

Развитие организаций обусловлено следующими факторами:

-  изменение  внешней среды (экономика, политика, этика, культура и др.)

-  изменение  внутренней среды  (перемещения   работников,  переход  на  новые  технологии и др.)

- потребности и интересы человека и общества (потребность в самовыражении человека, потребность в прибавочном продукте общества и др.)

-   старение  и  износ  материальных  элементов   (оборудования,   человека, технологии)

-  изменение  экологии

-  технический  прогресс

-  глобальное состояние мировой цивилизации

Закон развития: каждая материал система стремиться достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Закон развития опирается на следующие принципы:

- Принцип инерции  - изменение потенциала (суммы ресурсов)  системы  начинается  спустя  некоторое  время  после   начала  воздействий  изменений   во   внешней   или внутренней  среде и продолжается некоторое  время после их окончания;

- Принцип эластичности - скорость изменения потенциала  зависит от  самого  потенциала.

На практике эластичность системы оценивают в сравнении  с  другими  системами исходя из статистических данных или классификаций. В  чем  состоит  значение эластичности? Например,  для организации обладающей  высокой  эластичностью: при  резком  долговременном  уменьшении  спроса  на  продукцию работники в короткие сроки освоили и стали выпускать новую продукцию,  пользующуюся большим спросом;

- Принцип непрерывности  -  процесс  изменения  потенциала  системы  идет  непрерывно, меняются  лишь скорость и знак изменения;

- Принцип стабилизации  -   система  стремится   к  стабилизации  диапазона   изменения потенциала системы.

Этот принцип  основан на известной  потребности  человека и общества к стабильности;

Успешное  развитие  и  рост  организации  могут  привести  к  синдрому большого бизнеса, который характеризуют следующие признаки:

-  крайне централизованный  и разбухший аппарат управления;

- всеохватывающая   система  специальных  форм  и  процедур  для   принятия  повседневных решений;

-  рост числа  всякого рода совещаний для  выработки таких решений;

-  передача  решений и ответственности из  одного отдела в другой.

Снять синдром большого бизнеса позволяют методы регрессивного развития путем движения назад к более простым структурам.

Бизнес-план  - это основа эффективной реализации закона  развития.  Бизнес-план - это соединение фоновой (пояснительной) информации   со строгой системой расчетов.  Он  рассчитан  на  широкий  круг специалистов, каждый из которых найдет в нем интересующую его информацию.