Структура занятости населения в РФ

Безусловно, государство  должно поддерживать не только службу занятости, находящуюся на государственном  финансировании, но и те структуры, которые способствуют решению аналогичных  задач и являются самофинансирующимися. Речь должна идти не о выделении государственных средств, а о формах поддержки, о которых речь шла выше. Сотрудничество государственных и частных структур способствует большей открытости информации о вакансиях и претендентах, сокращению экономических и социальных затрат на поиск работы и работников.

Вместе с тем, роль государственных  органов заключается не только в  использовании имеющихся сегодня  возможностей, но в определении перспектив развития институтов посредничества с  точки зрения достижения целей экономического роста и структурной перестройки  экономики.

Литература

1. Антонов. Трудовые ресурсы // Российский демографический журнал, 2009, №2.
2. Арсеенко. Глобальный рынок рабочей силы: факты против мифов // Народонаселение, 2009, №7.
3. Вишневская Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия. // Мировая экономика и международные отношения. – 2001. – №9-
4. Кохно П., Молева С. Современная ситуация на рынке труда Беларуси и России. // Общество и экономика. – 2000. – №5–6.
5. Количество безработных будет расти. // Национальная экономическая газета. – 2002. – №69.
6. Лях Т. Современные центры притяжения рабочей силы // Российский демографический журнал, 2009, №4.
7. Мировой рынок рабочей силы // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, №6.
8. Нестерова. Международный бизнес и рынок труда: проблемы интеграции // Вопросы экономики, 2003, №7.
9. Никитина. Условия формирования международного рынка труда // Миграция, 2004, №5.
10. Павлов В. Чем измеряется безработица // Финансы. Учет. Аудит. – 2001. – №4

Рынок труда: Учебник. / Под ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. –2-е изд., перераб. и дополн. – М.: Издательство «Экзамен», 2003