Ставлення до праці в проблеми мотивації кадрової діяльності

Характер і зміст праці формують ставлення до неї — історич¬но змінну характеристику трудової діяльності. Ставлення до праці — це емоційно-волева настанова особистості на працю, тобто вираження її позиції. Залежно від змісту і характеру праці переважає ставлення до неї, як до засобу, що забезпечує існування, чи як до нагальної життєвої потреби.