Проблема "утечки мозгов" в современной России

     Результаты  исследования комментирует директор по работе с клиентами Отдела исследований сферы бизнес услуг «ГфК-Русь» Елена Якубовская: «Наше исследование демонстрирует, что в течение года обострится риск «утечки мозгов», и это создаст значительные проблемы для компаний и стран, которые стремятся к восстановлению после кризиса. Как «белые воротнички», так и работники физического труда признают, что четверть из них готова искать работу в другой стране, и среди более образованных работников этот процент еще выше. Что критически важно, треть сотрудников, задействованных в сфере научно-исследовательских работ — ключевой для восстановления после кризиса, — также готовы переехать за границу».

     Для преодоления данной проблемы Правительство  РФ предпринимает некоторые шаги для улучшения ситуации. Так реализована программа национальных исследовательских университетов, в число которых вошел и Горный университет.

     Важнейшими  отличительными признаками НИУ являются способность как генерировать знания, так и обеспечивать эффективный трансфер технологий в экономику; проведение широкого спектра фундаментальных и прикладных исследований; наличие высокоэффективной системы подготовки магистров и кадров высшей квалификации, развитой системы программ переподготовки и повышения квалификации. Стратегической миссией НИУ является содействие динамичному развитию научно-технологического комплекса страны и обеспечение его необходимыми людскими ресурсами, сбалансированными по численности, направлениям подготовки, по квалификационной и возрастной структуре с учетом необходимых темпов их обновления и прогнозируемых структурных преобразований в науке и экономике.

     Основной  задачей государственной поддержки  института НИУ является вывод  на мировой уровень образовательных  организаций, способных взять на себя ответственность за сохранение и развитие кадрового потенциала науки, высоких технологий и профессионального образования, развитие и коммерциализацию в Российской Федерации высоких технологий.

     На  данный момент еще невозможно оценить  эффект от нововведений, но сам факт реализации подобных программ, повышение  зарплат научных сотрудников, в  том числе стипендий аспирантов (в Горном университете), позволяет  надеяться на общее улучшение  ситуации.

Список  литературы

1. Опрос 25–26 августа 2001 г. Фонд «Общественное мнение», 2001 г. Адрес: http://www.strana-oz.ru/?article=406&numid=8
2. Россия: утечка мозгов // РФ сегодня, 2004, №11 (электронный ресурс). Адрес: http://archive.russia-today.ru/2004/no_11/11_they_2.htm
3. Фараносов А. Проблемы утечки мозгов из России (электронный ресурс). Адрес: http://www.radtr.net/dergi/sayi1/faranosov.htm
4. Саламонова А. Научная карьера и заработки совместимы? (электронный ресурс).

http://www.e-prof.ru/jurnal/rynok_truda_mneniya_ekspertov/naychnaya_rabota.htm

5. «Утечка мозгов» как глобальное явление, причины и последствия (электронный ресурс). Адрес: http://gtmarket.ru/laboratory/expertize/2008/1653
6. «Утечка мозгов» Нобелевских лауреатов (электронный ресурс). Адрес: http://eg.ru/daily/melochi/21997/
7. Исследование GFK: утечка мозгов. Во всем мире лучшую работу люди ищут за рубежом (электронный ресурс).

Адрес: http://gtmarket.ru/news/corporate/2011/07/06/2998