Опыт организационно-административной работы в системе социальной службы

Федеральное государственное  учреждение

Среднего  профессионального  образования

“Ивановский промышленно-экономический  колледж” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Контрольная работа по дисциплине: “Опыт организационно-административной работы в системе социальной службы”

На  тему : Планирование в органах социальной защиты населения 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила: Смирнова М. А. 

Студентка 5 курса 5 группы заочного отделения 

Проверила: Садикова О. А. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Иваново 2011

Планирование  в органах социальной защиты населения

В районных (городских) органах социальной защиты населения составляются графики  и планы. Графики работы утверждаются администрацией города или района.

Графики работы органов социальной защиты:

1. График работы всего районного (городского) органа социальной защиты населения с указанием рабочих дней, выходных,начала, окончания работы, перерыва в работе. Отдельно указываются приемные дни с указанием времени приема. При участковойсистеме в районном (городском) органе социальной защиты населения 2—3 дня приемных. Если районный (городской) орган социальной защиты населения работает с применением функциональной специализации, то все рабочие дни — приемные.
2. Графики работы каждого специалиста. На двери обязательноуказывается фамилия, имя, отчество специалиста и обязательноприемные дни и время приема.

Приемные  дни должны совпадать у всех работников районного (городского) органа социальной защиты населения, чтобы в случае неудовлетворения ответом специалиста  можно было обратиться к заведующему  или заместителю.

3. График работы консультационных пунктов.
4. График работы МСЭК.

5. График работы  вышестоящей организации (департамента,отдела  и т.д.).

Кроме графиков в районном (городском) органе социальной защиты населения составляются текущие и годовые перспективные  планы.

Перспективные планы

1. Годовой план основных мероприятий. Он утверждается администрацией города или района. Этот план обязательно содержитразделы:

• пенсионное обслуживание и обеспечение;
• обеспечение пособиями;
• методическая работа;
• работа с общественностью;
• пропаганда правовых знаний;
• культурно-массовая работа.

2. На основании годового плана основных мероприятий составляются квартальные планы основных мероприятий, которые в администрации не утверждаются.

3. Годовой план работы по НОТ.
4. Годовой план повышения квалификации работников районного (городского) органа социальной защиты населения.
5. Годовой план практических мероприятий по трудовому устройству и материально-бытовому обслуживанию пенсионеров. Егосоставляет отдел по трудовому и бытовому устройству (ТБУ).

Сотрудники  районного (городского) органа социальной защиты населения составляют свои текущие  рабочие планы на месяц с разбивкой  на недели и дни.

Требования, предъявляемые к  рабочим планам

Планы должны быть конкретными, реально исполнимыми, обязательно содержать дату исполнения и исполнителя.

Все планы  и графики, составляемые в районном (городском) органе социальной защиты населения, должны быть подписаны заведующим.

Закон не предусматривает обязательной формы  плана, но на практике применяется следующая  форма.

Гриф утверждения

ПЛАН

Подпись 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 
 

1. Савинов А. Н., Зарембо Т. Ф.

• Организация работы органов социальной защиты: Учеб. пособ. для студ. учреждений сред. проф. образования. — М.: Мастерство: Высшая школа, 2001. — 192 с.