Рекомендации по выбору стратегии управления виртуальной организацией
Дипломная работа, 07 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель дипломной работы заключается в выборе стратегии управления персоналом виртуальной организации.
Задачи дипломной работы:
Раскрыть понятие, цели и структуру виртуальной организации;
Проанализировать специфику управления персоналом в виртуальной организации;
Разработать мероприятия по совершенствованию стратегического управления персоналом в виртуальной организации;
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в виртуальной организации 5
1.1 Определение виртуальной организации 5
1.2 Цели и структура виртуальных организаций 8
Глава 2. Специфика управления персоналом в виртуальной организации 20
2.1 Особенности деятельности виртуальных организаций 20
2.2 Особенности стратегического управления персоналом 25
2.3 Показатели эффективности управления персоналом в виртуальных организациях 31
2.4 Анализ трудовых ресурсов в виртуальных организациях 41
Глава 3. Рекомендации по выбору стратегии управления виртуальной организацией 55
3.1 Мероприятия по совершенствованию стратегического управления персоналом в организации 55
3.2 Эффективность предлагаемых мероприятий управления персоналом в виртуальной организации 63
Заключение 76
Список литературы 79
Работа состоит из 1 файл
Диплом Выбор стратегии управления персоналом виртуальной организации.docx
— 165.09 Кб (Скачать документ)Мероприятия по совершенствованию стратегического управления персоналом в организации:
- Незначительная физическая структура
- Гибкость и ответная реакция
- Доверие коммуникационным технологиям.
- Мобильность работы
- Отсутствие границ и вовлечение
Создание виртуального предприятия требует решения ряда задач:
- выбор критериев и оценка эффективности предприятий при их отборе для участия в виртуальном предприятии;
- выбор оптимального проектного решения по разработке маршрутных технологических процессов изготовления гаммы изделий;
- определение оптимальной производственной структуры виртуального предприятия для разработки, изготовления и продвижения на рынок конкурентоспособного изделия и др.
Список литературы
- Бережнов Г.В. Виртуальная организация. Неравновесный принцип управлен
и я развитием предприятия. Российское предпринимательство.// Журнал, 2009. - №12. - Вютрих Х. А., Филипп А. Ф. Виртуализация как возможный путь развития управления//Проблемы теории и практики управления, N5, 2009.
- Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009
- Пономарев И.П. Виртуальная организация: предпосылки возникновения новой организационной формы. Менеджмент в России и за рубежом// Журнал, 2011. - №5
- Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы. Управление персоналом.// Журнал, 2007. - №5
- Сердюк В.А. Сердюк В.А. Сетевые и виртуальные организации: состояние и перспективы развития // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. №2.
- Уорнер М. Виртуальные организации. М.: Добрая книга, 2009. – 296 с.
- Ханс А. Вютрих , Андреас Ф. Филипп. Виртуализация как возможный путь развития управления ( www.ptpu.ru )
- Вейл П. Искусство менеджмента: Пер.с англ.-М.:Новости, 2009.
- Г.Я. Гольдштейн Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика.Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009 глава 6. Технологии и практика стратегического инновационного менеджмента глобальных фирм
- Друкер П. Эффективный управляющий. - М., 2009 г.
- Катаев А.В. Виртуальные предприятия - новая ступень в организации НИОКР // Стратегические аспекты управления НИОКР в условиях глобальной конкуренции: Отчет по НИР №01.2.00100692. Таганрог: ТРТУ, 2011.
- А. Манюшис. Виртуальное предприятие как эффективная форма организации внешнеэкономической деятельности компании. Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" №4/09
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. основы менеджмента.- М., 2009г.
- Паркинсон С. Искусство управления. -М., 2009 г.
- Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы теории и практики управления, 2007, №3.
- Радугин А.А.Основы менеджмента. -М., 2006.
- Райсс М. Границы “безграничных” предприятий: перспективы сетевых организаций // Проблемы теории и практики управления, 2007, №1.
- Л. Санкова. HR-менеджмент в виртуальных организациях. Журнал «Управление персоналом», № 5 за 2007 год
- A.M. Соколова, Н.И. Геращенко. Электронная коммерция мировой и российский опыт. М. ЗАО «Издательство «Открытые системы» 2011.[Электронный ресурс].Режим доступа: http://www.pravo.vuzlib.net/
- Тарасов В. Причины возникновения и особенности организации предприятия нового типа // Проблемы теории и практики управления, 2008, №1.
- Уткин Э.А. Курс менеджмента: М., Зерцало, 2006 г.
- Шингур М.В. Виртуальные формы организации инновационного бизнеса.
1 Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы. Управление персоналом.// Журнал, 2007. - №5
2 Вейл П. Искусство менеджмента: Пер.с англ.-М.:Новости, 2009.
3 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. основы менеджмента.- М., 2009г.
4 Райсс М. Границы “безграничных” предприятий: перспективы сетевых организаций // Проблемы теории и практики управления, 2007, №1.
5 Уткин Э.А. Курс менеджмента: М., Зерцало, 2006 г.
6 Уорнер М. Виртуальные организации. М.: Добрая книга, 2009. – 296 с.
7 Г.Я. Гольдштейн Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика.Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002 глава 6. Технологии и практика стратегического инновационного менеджмента глобальных фирм. С.134.
8 Друкер П. Эффективный управляющий. - М., 2009 г.
9 Л.Санкова. HR-менеджмент в виртуальных организациях. Журнал «Управление персоналом», № 5 за 2007 год .С.55.
10 Катаев А.В. Виртуальные предприятия – новая ступень в организации НИОКР // Стратегические аспекты управления НИОКР в условиях глобальной конкуренции: Отчет по НИР №01.2.00100692. Таганрог: ТРТУ, 2007.С.71.
11 Г.Я. Гольдштейн Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009 глава 6.
12 Г.Я. Гольдштейн Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика.Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009 глава 6. Технологии и практика стратегического инновационного менеджмента глобальных фирм
13 Пономарев И.П. Виртуальная организация: предпосылки возникновения новой организационной формы. Менеджмент в России и за рубежом// Журнал, 2011. - №5
14 Уорнер М. Виртуальные организации. М.: Добрая книга, 2009. – 296 с.
15 Друкер П. Эффективный управляющий. - М., 2009 г.
16 Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы. Управление персоналом.// Журнал, 2007. - №5
17 Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы теории и практики управления, 2007, №3.
18 Л. Санкова. HR-менеджмент в виртуальных организациях. Журнал «Управление персоналом», № 5 за 2007 год
19 Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы. Управление персоналом.// Журнал, 2007. - №5
20 Уорнер М. Виртуальные организации. М.: Добрая книга, 2009. – 296 с.
21 Л. Санкова. HR-менеджмент в виртуальных организациях. Журнал «Управление персоналом», № 5 за 2007 год
22 Катаев А.В. Виртуальные предприятия - новая ступень в организации НИОКР // Стратегические аспекты управления НИОКР в условиях глобальной конкуренции: Отчет по НИР №01.2.00100692. Таганрог: ТРТУ, 2011.
23 Паркинсон С. Искусство управления. -М., 2009 г.
24 Г.Я. Гольдштейн Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика.Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009 глава 6. Технологии и практика стратегического инновационного менеджмента глобальных фирм
25 Шингур М.В. Виртуальные формы организации инновационного бизнеса.
26 Радугин А.А.Основы менеджмента. -М., 2006.
27 A.M. Соколова, Н.И. Геращенко. Электронная коммерция мировой и российский опыт. М. ЗАО «Издательство «Открытые системы» 2011.[Электронный ресурс].Режим доступа: http://www.pravo.vuzlib.net/