Системы оплаты труда в организации

В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.

Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Оплата труда работников в системе управления персоналом5
Глава 2. Объективные предпосылки создания систем оплаты труда….8
Глава 3. Виды систем оплаты труда.…………………………………..12
3.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда………….12
3.2. Нетрадиционные системы оплаты труда…...………………22
Заключение……………………………………………………………...30
Список литературы………………………………..…………………...33
Приложения……………………………………………………………..35
Резюме……………………………………………………………………62