Производственная структура предприятия
Курсовая работа, 25 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Организационная структура управления - это система управления, которая определяет состав, взаимодействие и подчиненность ее элементов.
Между элементами системы управления существуют связи, которые можно подразделить на:
1) линейные связи возникают между подразделениями разных уровней управления, когда один руководитель административно подчинен другому (директор - начальных цеха - мастер);
2) функциональные связи характеризуют взаимодействие руководителей, выполняющих определенные функции на разных уровнях управления, между которыми не существует административного подчинения (начальник планового отдела - начальник цеха);
3) межфункциональные связи имеют место между подразделениями одного уровня управления (начальник основного цеха - начальник транспортного цеха).
Содержание
Введение 1. Понятия «общая» и «производственная» структура предприятия, виды производственной структуры
1.1. Производственная структура предприятия
1.2. Виды производственной структуры
1.3. Организационная структура управления
2. Технико-экономическая характеристика предприятия, особенности его общей и производственной структуры
2.1. Производственная структура ОАО «Трест КПД». Состав производственных звеньев, принципы их организации
2.2. Структура управления. Принципы управления производством, их реализация в ОАО «Трест КПД»
3. Пути совершенствования общей и производственной структуры предприятия
3.1. Оценка возможных перспектив совершенствования структуры
3.2. Разработка матричного классификатора функциональных обязанностей аппарата управления
3.3. Оптимизация структуры подразделения
Заключение
Список литературы
Работа состоит из 1 файл
оля-экономика.docx
— 60.20 Кб (Скачать документ)Для оценки управленческой деятельности строительной организации ОАО «Трест КПД» следует рассмотреть сводную таблицу параметров управления, представленную в таблице 4.
Параметры управления предприятием
приоритеты в |
роль рынка в |
степень организаци-онной жесткости |
Распределе-ния полномочий |
роль менеджера |
приоритет мотивации |
специфика объекта управления |
приоритеты в |
управление конфликтностями (опасность кризиса) |
Потенциал |
|
Командное |
планово- |
Регламенти-рованное |
высоко централизо-ванное |
Автокра-тическая |
Администра-тивный менеджмент |
управление отраслевыми комплексами |
функционально- |
вероятностно- |
Политизиро-ванное управление |
|
Экономическое управление |
маркетинговое |
нормативное |
децентрализо-ванное |
Коллеги-альная |
менеджмент естественный |
управление диверсифици- |
управление по |
предкризисное управление |
Научно- |
|
Социально- |
целевое |