Производительность труда

     Монтаж  оборудования………………………………………………………….15%

     Стоимость спецработ (фундаменты под оборудование, антикоррозионные работы), изоляция и т. п.……………………………......................................................7%

     При новом строительстве стоимость земельного участка определяется, исходя из площади земельного отвода и кадастровой оценки земли , дифференцированной по регионам, по формуле: 

     Если  новый цех (участок) строится в составе  действующего предприятия на первоначально  резервированных площадях, стоимость земли не рассчитывается.

     Таблица 11 - Затраты на строительство зданий и сооружений рассчитываются  

 
 

     Таблица 12 – Норма амортизация  

 

      Годовая сумма амортизационных отчислений (А) определяется по формуле 4:  

      Формула 4 

      А=(åН_аi Ф_i) / 100_, 

      где  Н_аi – норма амортизации по i‬ – му виду ОПФ, %;

      Ф_i – первоначальная стоимость i‬ – го вида ОПФ, тыс. д.е. 

      Нормы амортизации по оборудованию (Н_oi) рассчитываются исходя из принятого проектантом его нормативного срока службы (Т_нi) по формуле:

     Н_oi=100 / T_нi 
 
 
 
 
 

     II.4.Материальные затраты 

     Материальные  затраты (МЗ) представляют собой часть  переменных издержек на производство продукции и определяются по следующему выражению:  

     Формула 5 

     МЗ=М_с + М_пф + М_т + М_э + М_тр, 

     где  М_с – стоимость сырья и материалов, основных и вспомогательных,

     тыс. д.е.;

     М_пф – стоимость покупных полуфабрикатов, тыс. д.е.;

     М_т   – стоимость технологического топлива, тыс. д.е.;

     М_э – стоимость энергии (электроэнергия, пар, сжатый воздух, вода) на технологические цели, тыс. д.е.;

     М_тр – транспортно-заготовительные расходы, тыс. д.е. 

В=К_м*М=0,9*1236480= 1 112 832шт 

      Таблица 13 – Затраты на производство клиновых ремней

 
 
 

     Продолжение таблицы 13   

 

 

     

     II.5 Численность работающих и фонд оплаты труда 

     Таблица 14 - Численность рабочих   

 

 

      
 
 
Исходя из календарного фонда работы – 365 дней (Т_кал), действительного фонда рабочего времени (Т_действ) и номинального фонда рабочего времени (Т_ном), определяем коэффициент подмены (К_п) по формуле:

     К_п= Т_кал / Т_действ – для непрерывного производства,

     К_п= Т_ном / Т_действ– для прерывного производства.

     Списочная численность рабочих (Ч_с) определится по выражению

     Ч_с= Ч_я^.С  ^. К_п,                            (2.8)

     где Ч_я – явочная численность основных производственных рабочих цеха в смену;

     С – количество смен в сутки;

     К_п – коэффициент подмены.

     Годовой фонд оплаты труда рабочих складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

     В фонд основной заработной платы рабочих  включаются:

1) оплата  по тарифным ставкам (сдельным  или повременным);

2. доплаты за работу в вечернюю и ночную смены (при непрерывном режиме работы в среднем 20 % к тарифному фонду);
3. доплаты за работу в праздничные дни в непрерывном производстве (3 % к тарифному фонду);
4. премии (принимаются по отчетным данным предприятия или 50 % тарифного фонда для основных рабочих и 30 % – для вспомогательных);
5. прочие доплаты (за руководство бригадой, за обучение учеников и др.) принимаются в 3 % от тарифного фонда для соответствующих профессий высококвалифицированных рабочих;
6. определяется доплата за вредные (12 % к окладу) условия труда.

     Доплата по районному коэффициенту производится в процентах ко всей вышеначисленной заработной плате и принимается на фактически существующем региональном уровне (например, для Урала районный коэффициент составляет 15 %).

     В среднем дополнительная заработная плата принимается при проектировании 13% от суммы основной заработной платы.