Производительность труда

      Рост  производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному  производству дальнейшее развитие и  благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

     В данной работе были изучены следующие теоретические аспекты производительности труда: сущность и виды производительности труда; методы измерения и факторы повышения производительности труда. Определено, что производительность труда — это плодотворность трудовой деятельности работников в сфере производства.

     Согласно  Конституции РФ государство обеспечивает рост производительности труда, повышение  эффективности производства и качества работы, опираясь на творческую активность трудящихся, социалистическое соревнование, достижения научно-технического прогресса.

     Основной  путь развития экономики в стране — интенсивный. Следовательно, важнейшие  показатели развития и совершенствования народного хозяйства — это показатели эффективности общественного производства. В системе показателей, характеризующих эффективность общественного производства, ведущий — производительность труда. Неуклонный рост производительности труда — один из экономических законов.

      Во  второй главе проанализированы технико-экономические  показатели деятельности ООО «Мягкий дом». Определено, что все основные технико-экономические показатели предприятия находятся в положительной динамике. Рассчитаны виды производительности труда и проанализирована их динамика. Анализ показал, что производительность труда на ООО «Мягкий дом» находится в положительной динамике.

      Производительность  труда всех работников предприятия  увеличилась в результате того, что  относительное отклонение такого показателя как выручка выше относительного отклонения заработной платы вспомогательного всех работников, то есть выручка предприятия увеличилась на 16,01%, а заработная плата вспомогательного персонала на 14,29%.

      В третьей главе представлены пути повышения производительности труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Борисов, Е. Ф. Основы экономики / Е. Ф. Борисов. –  М. : Юрист, 2006. – 458 с. – ISBN 5 – 9512 – 0157 – 8.
2. Виханский, О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Гардарика, 2008. – 489 с. – ISBN 5 – 16 – 001019 – Х.
3. Жданов, С. А. Основы теории экономического управления предприятием: Учебник / С. А. Жданов. – М. : Финпресс, 2006. – 384 с. – ISBN 5 – 2856 – 1285 – 0.
4. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия / Н. Л. Зайцев. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 336с. – ISBN 5 – 16 – 001285 – 0.
5. Ильин, А. И. Управление предприятием / А. И. Ильин. – М. : Высшая школа, 2006. – 170 с. – ISBN 5 – 1265 – 1468 – 8.
6. Ладанов, И. Д. Практический менеджмент / И. Д. Ладанов. – М. : ЭЛНИК, 2005. – 704 с. – ISBN 5 – 7795 – 1758 – 1.
7. Лапуста, М. Г. Справочник директора предприятия / М. Г. Лапуста. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 823 с. – ISBN 5 – 98118 – 061 – 7.
8. Хворостенко, А. В. Основы менеджмента. Ответы на экзаменационные вопросы: Учебное пособие для вузов / А. В. Хворостенко, С. С. Шумал. – М. : Издательство «Экзамен», 2005. – 160 с. – ISBN 5 – 29 – 014812 – 2.
9. Шкатулла, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. – М. : НОРМА, 2006. – 350 с. – ISBN 5 – 475 – 10144 – 3.