Понятие мотивации и виды трудовой мотивации
Контрольная работа, 26 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
В рыночной экономике центральное место в отношениях работник — предприятие занимает обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятием. В соответствии с современными представлениями внутри системы вознаграждений, которые используются предприятием, существует разделение на внешние и внутренние вознаграждения.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….....3
1. Понятие мотивации и виды трудовой мотивации……………………………4
2. Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала……………….7
3. Системы оплаты труда………………………………………………………..13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………….………..………………19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Работа состоит из 1 файл
контрольная мот. труд. деят..doc
— 97.50 Кб (Скачать документ)Исследования последних 30-ти лет показывают, что истинные побуждения, которые заставляют работе отдавать максимум усилий, трудно определить и они чрезвычайно сложны. Но овладев современными теориями и моделями мотивации труда, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечении образованного и обеспеченного работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижения целей фирмы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: «Академия», 2007.
- Автономов В.С. Введение в экономику. 10, 11 классы. – М.: «Вита-Пресс», 2003.
- Аширов Д.А. Управление персоналом. / М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003.
- 2. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов / 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002.
- Бычкова А.В.Управление персоналом: Учеб.пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2002
- Нельсон Б. 1001 способ мотивировать работника/Б. Нельсон. - 2007
- http://www.hrm100.ru
- http://worktips.ru