Оцека кадровой политики предприятия

Целью курсовой работы является выявление скрытых недостатков, дефектов, слабых мест и проблем кадровой политики ООО «Сатис-Мебель». Которые могут серьезно повлиять на производство, причем наихудшим образом. В работе представлены возможные пути их разрешения всеми, давно признанными, методами, следования которым поможет наладить как производственный процесс рассмотренного предприятия, так и улучшить условия труда рабочих.

Введение
I. Сущность и понятие "кадровой политики"
1.1 Понятие "кадровой политики"
1.2 Критерии оценки кадровой политики предприятия
II. Анализ кадровой политики ООО «Сатис-Мебель»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Оценка кадровой политики предприятия
2.2.1 Количественные и качественные характеристики персонала предприятия.
2.2.2 Текучесть кадров
2.3 Проблемы кадровой политики ООО «Сатис-Мебель»
III. Совершенствование кадровой политики ООО «Сатис-Мебель»
Заключение
Список использованной литературы