Эффект и эффективность. Особые требования к анализу и оценке деятельности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2011 в 08:38, курсовая работа

Описание

Понятия «экономический эффект» и «экономическая эффективность» относятся к числу важнейших категорий рыночной экономики. Эти понятия тесно связаны между собой.

Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке.

Экономическая эффективность – это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами.

Работа состоит из  1 файл

курсовая эффект.doc

— 240.00 Кб (Скачать документ)

Одно из направлений  анализа — выявление экстенсивных и интенсивных факторов ее изменения. Экстенсивные факторы связаны с увеличением объемов производства за счет количественных факторов экономического роста: дополнительной рабочей силы, расширения торговых площадей, строительства нового объекта и т. д. Интенсивные факторы связаны с использованием качественных факторов экономического роста, характеризуются мерой отдачи каждого из используемых ресурсов.

Количественное  соотношение этих факторов выражается в показателях использования  производственных и финансовых ресурсов (рис. 2.).

Объем производства в стоимостном выражении является функцией или результатом воздействия использования всех видов ресурсов. Поскольку процесс производства осуществляется лишь при наличии всех элементов процесса труда в их взаимосвязи, постольку невозможно выявить отдельно влияние на результаты производства каждого из этой группы факторов.

Особенностью  экстенсивного и интенсивного использования  ресурсов является их взаимозаменяемость. Например, недостаток в рабочей силе можно восполнить повышением производительности труда. И наоборот, выпуск продукции может быть увеличен за счет дополнительно привлеченной рабочей силы.

Каждый показатель использования ресурсов, в свою очередь, складывается из действия факторов второго  и следующих порядков. Например, производительность труда зависит  от экстенсивной величины, т. е. от длительности рабочего времени, а также от интенсивной величины, т. е. от нагрузки в течение рабочего времени и производительной силы труда, определяемой организационно-технической и другими (природными и социальными) условиями производства.

Рис. 2. Показатели развития производственных и финансовых ресурсов организации

Значит, каждый качественный показатель использования  ресурсов лишь в общем отражает интенсивность  его использования.

Оценка  эффективности

Эффективность можно исследовать с различных сторон: с точки зрения формирования затрат, планирования объема производства, прибыли, реализации инвестиционных проектов и др.

Однако анализ поведения затрат, методов их распределения, составление и контроль выполнения смет, калькулирование себестоимости изделий и продукта, определение порога рентабельности производства и реализаций продукции — лишь необходимый начальный этап анализа общей эффективности деятельности предприятия, функционирующего как единое целое. Результаты анализа дают администрации предприятия и другим пользователям — субъектам анализа необходимую информацию о состоянии анализируемых объектов.

Цели субъектов  анализа могут быть различными, но все они сходятся в главном  — получение ключевых параметров, позволяющих дать точную оценку как текущего состояния объекта, так и перспектив его развития. Если интерес предприятия ранее был определен вопросами производства, то при новых условиях необходим учет целей и интересов разных субъектов анализа, заинтересованных в работе организации (табл. 1.).

Таблица. Направления  и цели анализа эффективности  различных заинтересованных групп

Группа Вклад в организацию Вид интереса Параметры анализа
Собственники Собственный капитал Дивиденды Финансовые  результаты,

устойчивость  положения

Заимодавцы Заемный капитал Проценты Ликвидность
Администрация Знания, компетентность Оплата труда

Карьерный рост

Все аспекты  деятельности

фирмы

Персонал Труд (работа) Заработная  плата и отчисления на социальные нужды Эффективность

хозяйственной деятельности

Поставщики Поставка товаров Цена товара Финансовое  состояние
Покупатели Закупки товара Цена товара Финансовое  состояние
Налоговые органы Инфраструктура  предприятия Налоги Финансовые  результаты

С переходом  России к рыночной экономике действовавшие  ранее методики оценки экономической эффективности по многим параметрам изменились, разработки же по методическим вопросам эффективности переходного периода от плана к рынку до недавнего времени практически отсутствовали. Образовавшийся методический «вакуум» стал заполняться консультациями и пособиями, подготовленными экспертами.

В их числе «Пособие по подготовке промышленных технико-экономических  исследований», разработанное экспертами ЮН ИДО ООН, в котором содержится специальный раздел «Финансовая  и экономическая оценка проекта». Но Методические рекомендации, базирующиеся на этом пособии, не касаются многих вопросов эффективности производства. В 1994 году были опубликованы «Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования», одобренные Госстроем, Минэкономики, Минфином и Госкомпромом России.

Проблемы оценки эффективности деятельности предприятий  аналогичны проблемам оценки эффективности  общества в целом. Основными вопросами  являются: как измерить эффективность производства и что является критерием эффективности.

Оценка деятельности предприятия должна учитывать результаты и затраты производства. Однако практика показывает, что оценка производственных звеньев только с помощью показателей  результатно-затратного подхода не всегда нацеливает их на достижение высоких конечных результатов деятельности, изыскание внутренних резервов и на деле не способствует повышению общей народнохозяйственной эффективности (отчасти виновен в данном случае и существовавший ранее жесткий механизм ценообразования).

2. Характеристика основных  показателей экономической  деятельности организации

2.1. Система показателей  эффективности

Анализируя систему  показателей эффективности в  отечественной науке и практике, выделим следующие их группы (подробнее см. табл. 2.):

обобщающие показатели эффективности;

показатели эффективности  живого труда (трудовых ресурсов);

показатели эффективности  использования основных фондов, оборотных  средств и капитальных вложений;

показатели эффективности  использования материальных ресурсов;

показатели экономической  эффективности новой техники (отражение  экономической эффективности новой  техники в плановых и отчетных показателях).

Таблица 2. Система  показателей эффективности, применяемая  в отечественной практике управления организацией

Основные  группы показателей эффективности Характеристика  основных показателей
1. Обобщающие  показатели эффективности 1. Рост производства  продукции в стоимостном выражении,  в т. ч. за счет

действующих предприятий.

2. Производство  продукции на 1 руб. затрат.

3. Относительная  экономия:

основных производственных фондов;

нормируемых оборотных  средств;

материальных  затрат (без амортизации);

фонда оплаты труда.

4. Рентабельность  как прибыль к среднегодовой  стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств.

5. Затраты на 1 руб. товарной продукции (работ  по полной

себестоимости)

2. Показатели  эффективности живого труда (трудовых  ресурсов) 1. Производительность  труда. Выражается соотношением  производимой

продукции (товаров, услуг) к производственному (функциональному)

персоналу.

2. Доля прироста  продукции, полученной за счет  производительности

труда.

3. Экономия живого  труда (сокращение работников  за год).

4. Отношение  темпа прироста средней заработной  платы к темпам прироста производительности труда

3. Показатели  эффективности использования основных  фондов, оборотных средств и капитальных  вложений 1. Производство  продукции на 1 руб. среднегодовой  стоимости основных

производственных  фондов (фондоотдача).

2. Производство продукции на 1 руб. среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств:

чистой продукции;

товарной продукции (работ).

3. Прирост оборотных  средств к приросту товарной  продукции.

4. Отношение  прироста чистой продукции к  вызвавшим, этот прирост капитальным вложениям.

5. Удельные капитальные  вложения:

на единицу  вводимой производственной мощности (по важнейшим

видам продукции);

на 1 руб. прироста продукции.

6. Срок окупаемости  капитальных вложений как отношение  капитальных

вложений к  сумме прироста прибыли, полученной за счет этих капитальных вложений

4. Показатели  эффективности использования материальных  ресурсов 1. Материальные  затраты без амортизации на 1 руб.  товарной продукции

(работ) —  материалоемкость.

2. Расход важнейших  материальных ресурсов в натуральном выражении

на 1 руб. товарной продукции (работ)

5. Показатели  экономической эффективности новой  техники 1. Рост производительности  труда.

2. Относительное  высвобождение численности работающих.

3. Относительная  экономия фонда заработной платы.

4. Прирост прибыли  (экономия от снижения себестоимости  продукции).

5. Относительная  экономия материальных ресурсов

Все рассмотренные  варианты системы показателей эффективности  не являются закрытыми, содержание их в значительной мере однородно. Эта  система дополняется другими характеристиками в зависимости от целей, степени детализации и глубины анализа. Так, имеются рекомендации рассчитывать показатели эффективности по отношению к добавленной стоимости и по применению этого показателя для оценки эффективности использования капитала.

В акционерных  обществах дополнительно контролируется доходность (прибыльность) акций, что  отражает интересы акционеров и будущих  инвесторов. При анализе текущей  и стратегической эффективности  используются показатели, отражающие внутреннюю структуру ресурсов и дающие дополнительную информацию об эффективности предприятия.

В условиях рыночной экономики обязательным является сравнение  показателей эффективности с  аналогичными показателями конкурирующих  фирм, а также со среднеотраслевым уровнем.

Предприятие как  часть социально-экономической структуры  общества заинтересовано в публикации своих финансовых отчетов с целью  использования этой информации «внешними» организациями, заинтересованными  в работе данного предприятия  или обеспечивающими его кредитными, инвестиционными и другими ресурсами. Помимо этого, каждое предприятие, производящее товары и услуги, тщательно контролирует эффективность своей производственной деятельности как материальной основы бизнеса и главного средства его устойчивого финансового состояния и конкурентоспособности. Соответствующая информация — методы учета, анализа, планирования, контроля эффективности использования производственных ресурсов — предназначена для внутреннего использования, прежде всего менеджерами компании, она в основном недоступна для «аутсайдеров» предприятия и охраняется законом о коммерческой тайне.

Действующая система  показателей не обеспечивает в полной мере достоверную оценку социальной и экономической эффективности. Что же касается измерения социально-экономической эффективности хозяйствования, то в настоящее время оценивается главным образом результат производства. Пока отсутствует комплекс показателей оценки сферы, обращения и прочих подсистем организации, без которых в условиях свободной конкуренции эффективность организации достаточно условна.

Более того, традиционные методы оценки хозяйственной деятельности объединений и предприятий строятся на допущении, что все производственные организации отрасли работают в  одинаковых условиях и основаны на сравнении, фактических результатов хозяйственной деятельности со среднеотраслевыми. В действительности условия работы различны и с учетом этого должна быть построена система оценки деятельности хозяйственных организаций.

Качество показателей  определяется двумя главными факторами. Первый фактор относится к теоретической обоснованности показателей и заключается в том, чтобы показатели были образованы на основе глубокого анализа. Он связан преимущественно с сущностью, качественной особенностью показателей.

Второй фактор относится к фактической базе и состоит в том, чтобы показатели были образованы на полной, достоверной, сравнимой и своевременной информации. Этот фактор связан, главным образом, с конкретным количественным содержанием  показателей.

Система показателей должна объективно соответствовать реальным природно-производственным и социально-экономическим условиям функционирования объекта и отражать новую парадигму организации производства и управления. На переходный период она должна обеспечить быструю приспособляемость предприятий к изменениям, высокую гибкость и адаптивность всех элементов системы, автономность и экономичность функционирования предприятий в целом и их структурных подразделений.

Отдельно остановимся  на оценке экономической эффективности управленческих решений (УР).

Экономическая эффективность определяется сопоставлением затрат на разработку и, реализацию УР и результатов, получаемых от их внедрения. Положительный экономический эффект от реализации УР — экономия; отрицательный  — убыток.

Приведем основные экономические показатели для оценки эффективности разработанных управленческих решений:

1. Дополнительная  выручка (прибыль) (∆П), полученная  в результате разработки и  реализации решения: 

∆П = В – З, (1)

где В — выручка  за счет изменения объемов реализации; 3 — затраты, связанные с разработкой и реализацией УР.

Дополнительная  прибыль в организации может  возникать за счет:

а) рационального  использования имеющихся в организации  резервов ресурсов (в таком случае имеет место совершенствование действующего механизма управления);

б) лучшего использования  самих ресурсов по структуре и  величине (в таком случае имеют  место принципиально новые УР).

2. Годовой прирост  прибыли (∆Пг):

∆Пг = ((А2 – А1)/А1)*П1 + ((С1 – С2)/100)*А2. (2)

       
       

1-я составляющая 2-я составляющая

Информация о работе Эффект и эффективность. Особые требования к анализу и оценке деятельности организации