Формы и системы оплаты труда
Контрольная работа, 07 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель контрольной работы состоит в том, чтобы раскрыть содержание категории «формы и системы оплаты труда».
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть повременную и сдельную формы оплаты труда, дать их сравнительную характеристику;
рассмотреть бестарифные, комиссионные системы оплаты труда; систему плавающих окладов;
дать характеристику системы грейдов.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОБЛАСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ПРЕИМУЩЕСТА И НЕДОСТАТКИ 5
1.1. Сдельная и повременная формы оплаты труда 5
1.2. Бестарифные системы оплаты труда 12
1.3. Комиссионная форма оплаты труда 15
1.4. Система плавающих окладов 17
1.5. Система грейдов 19
2. ЗАДАЧА 1 22
3. ЗАДАЧА 2 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
Работа состоит из 1 файл
Оплата труда.docx
— 61.60 Кб (Скачать документ)
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 197-ФЗ (ред. от 28 июля 2012 г. № 136-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
- Вайсбург В.А. Экономика труда: учеб. пособие / В.А. Вайсбург. – М.: Омега-Л, 2011. – 376 с.
- Ветлужских Е.Н. Мотивация и системы оплаты труда: инструменты, методики, практика / Е.Н. Ветлужских. – 2-е изд., доп. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 152 с.
- Костюхин Ю.Ю. Система грейдов: возможно<span class="Normal__Char" sty