Номинальная и реальная заработная плата

     К понижающим факторам относятся: наличие и рост армии безработных, падение спроса на рабочую силу, рост цен, инфляция, налоги и другие факторы.

     Заработная  плата выполняет важнейшие экономические  и социальные функции:

     1) является основным источником  воспроизводства рабочей силы;

     2) определяет социально-экономический  статус наемного работника, его  место на экономической лестнице  в общественной системе;

     3) оказывает значительное влияние на экономическую и политическую стабильность общества, которая во многом зависит от уровня и динамики заработной платы.

     В ходе изучения сущности и форм заработной платы; системы оплаты труда; рассмотрения зависимости спроса на рабочую силу от заработной платы; изучения эффекта замещения и эффекта дохода на рынке труда можно сделать следующие выводы:

     - номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

     -формы и системы оплаты труда являются основой децентрализованного управления заработной платой работников предприятия;

     - эффект дохода противостоит эффекту замещения и становится ощутим при достижении работником определенного, достаточно высокого уровня материального благополучия. 
 
 
 
 
 
 

   Список используемой  литературы:

1. Борисов Е. Ф. Экономическая теория. Учебник.- М.: Юристь, 1997.- 267с.
2. Гальперин В. М., Гребенников П. И., Леусский А. И., Тарасович Л. С. Макроэкономика. Учебник.- Спб.: Изд-во Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, 1997.-328с.
3. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА М; Новосибирск: НГАЭиУ, “Сибирское соглашение”, 2000. - 132 с.
4. Козырев В.М. Основы современной экономики. – М.: Экономика, 1998. – 463 с.
5. Курс экономической теории /Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров, 1994.- 285 с.
6. Микро-макроэкономика: Практикум.Спб.: АО"СП оркестр",1994. - 315 с.
7. Оганесян А. Экономика предприятия. – М.: «Издательство ПРИОР», 1999. – 524 с.
8. Общая экономическая теория (политэкономия): Учебник /Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, акад. Г.П.Журавлевой. М.: ПРОМО-Медиа, 1995.- 608 с.
9. Учебник по основам экономической теории (экономика)/В.Д. Камаев и др.- М.: Владос, 1994.- С. 208—216, 282—293.
10. Экономика: Учебник  / Под ред. А. С. Булатова. М.: Изд-во БЕК, 1994. – 233 с.
11. Экономика для менеджеров: Учеб. пособие для вузов/ Пер. с англ. под ред. А.М. Никитина. — М.: ЮНИТИ, 1999. - 535 с.
12. Экономика предприятия (конспект лекций). - М.: "Издательство ПРИОР", 1999. – 112с.
13. Экономика предприятия: Учебник /Под ред. проф. О.И.Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 416 с.
14. Экономическая теория:Учебник / Под ред. проф. И.П. Николаевой. – М.: Экономика, 1999. – 215 с.
15. Экономическая теория: Хрестоматия/Сост. Е. Ф. Борисов. М.:Высшая школа, 1995. – 415 с.
16. Экономическая теория:Учебник / Под ред. Сажиной М.А.,Чибрикова В.В. – М.: Экономика, 1999. – 673 с.