Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 12:53, курсовая работа
Рынок труда занимает одно из важных мест в системе рыночных отношений России. На протяжении многих лет, на нем сталкиваются интересы, как трудоспособных граждан, так и работодателей, представляющих разные сферы деятельности. Отношения, которые складываются на рынке труда, имеют социально-экономический характер, они затрагивают многие потребности большинства граждан населения страны. Уровни занятости населения и оплаты труда устанавливаются через механизм рынка труда. Одним из процессов, происходящих на рынке труда, является безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. В современных условиях потеря работы для большинства людей означает понижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Многие люди, оказавшись в таком положении, находятся в состоянии депрессии - это влечет за собой многие психические и сердечно сосудистые заболевания, не говоря о том, что люди теряют самоуважение, распадаются семьи, растет преступность, растет социальное напряжение в обществе. Вследствие этого, подрывается моральное и физическое здоровье общества.
Целью курсовой работы является углубленное изучение природы безработицы с точки зрения некоторых экономических концепций, её видов , типов и формы , а также показателей безработицы современной России с целью выявить пути повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем.
Введение ………………………………………………………………………. 2
1. Экономическая природа безработицы. Типы, виды, формы проявления безработицы………………………………………………………………………… 4
2. Показатели безработицы. Полная занятость и естественный уровень безработицы…………………………………………………………………………. 13
3. Специфика современной российской безработицы……………………… 17
4. Разбор экономической ситуации……………………………………………. 20
Заключение (выводы)………………………………………………………….. 21
Список литературы…………………………………………………………… 23
Заключение.
Отношения в области занятости являются наиболее важными в нашей жизни и неслучайно именно эта сфера привлекает к себе внимание со стороны законодателей. Хотя в связи с финансовым кризисом многие граждане нашей страны лишись своей работы проблема безработицы еще не стоит так остро, как пару лет назад. В связи с финансовым кризисом компании пытаются повысить эффективность персонала. Это достигается за счет совмещения одним работником сразу несколько должностей. На сегодняшний день работодателю нужен такой работник, который бы замещал нескольких человек, а получал зарплату одного работника. Поэтому будут ужесточаться требования к кандидатам на должность, прежде всего будут предъявляться требования к их практическому опыту и профессиональным навыкам.
Проблема безработицы является одной из самой важной в развитии человеческого общества. Безработица - это явление свойственное рыночной экономике. Безработицу определяют различные факторы такие как научно-технический прогресс обуславливает сокращение работников ручного труда; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.
Безработица, как показывают
социально-психологические
На мой взгляд, главным в социальной политике государство должно быть сделано все, чтобы безработица находилась в естественном состоянии. Этим должна заниматься органы службы занятости. Во-первых служба занятости должна проводить профориентацию молодежи ,чтобы подготовить их заранее к трудовой деятельности на рынке труда, ведь именно нам будущим молодым специалистам придется столкнуться с проблемами решение которых стало неотложно уже сегодня. Так же я думаю, что нужно расширить количество учебных центров профессионального обучения и профессиональной подготовки, переподготовки кадров. Государственная программа уже принята и начала действовать. Но, к сожалению, она не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Забота государства о достижении в нашей стране наиболее полной и эффективной занятости населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться, и применяться к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. Таким образом, комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, на мой взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.
Список литературы.
3. Симкина Л.Г. Макроэкономика/Учебное пособие. Москва. – 2012. – С.
4. Экономика. Учеб. Для экономических академий, вузов и факультетов. Под ред. А.С. Булатова, М., 2007. – С. 32- 33.
5. И.Соболева, Скрытые формы безработицы в России. М.: ИЭ РАН, 2007.
6. Об итогах социально – экономического развития Российской федерации І квартале 2012 года. – М.: Минэкономразвития России, 2012. – С.30.
7. Информация о социально–экономическом положении России: в І квартале 2012г. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2012. – С. 94.
8. Экономика. Учеб. для экономических академий, вузов и факультетов. Под ред. А.С. Булатова, М., 2007. - С. 32- 33.
9. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. - М. Изд. ИМПЭ, 2009.
Информация о работе Безработица. Типы , виды и формы безработцы