Методы организации управленческих инноваций

Для выполнения второй операции необходимо оценить  эффективность нововведения, чтобы  скорректировать план организационных  изменений. Измеряются результаты, которые  удалось достичь в ходе внедрения  новшества. Полученные результаты анализируются  для того, чтобы определить, насколько  достигнута цель нововведения. Выделяются условия и факторы, которые отрицательно влияли на реализацию инновации. На основе данных анализа результатов внедрения  вносятся изменения в процесс  подготовки и реализации управленческих нововведений в системе административной деятельности с целью повышения  ее эффективности. 
 

Заключение 

В данной работе описаны три принципиальных класса методов сбора первичных эмпирических данных:

метод опроса;

метод наблюдения;

метод анализа  документов.

Рассмотренные методы сбора информации в социологии актуальны при проведении исследований в самых разных сферах жизни общества. Часто эти методы используются в  совокупности для достижения эффективных результатов. Немаловажный аспект здесь – наличие подготовленных исследователей, умеющих правильно поставить задачи, подготовить инструментарий и совершить итоговую обработку полученных данных. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы 

1. http://www.viktorova-ts.ru/page97/page130/index.html
2. Основы прикладной социологии. Учебник для вузов. Колл авторов. Под ред. Ф.Э.Шереги и М.К.Горшкова. М.: Интерпакс, 1996 – 184 с.
3. Харчева В. Основы социологии: Учебник. – М.: «Логос»; Высшая школа, 1999 – 302.: ил
4. Социология: Учебник / Под ред. проф. Ю.Г. Волкова. – Изд. 2-е, испр. И доп. – М.: Гардарики, 2003. – 512 с.: ил.