Увольнение персонала. Организация процесса увольнения

В данной работе рассматривается очень актуальный вопрос – увольнение персонала организации. Вопрос непростой, учитывая какое большое значение для большинства людей имеет их работа. Это одна из наиболее острых проблем в работе с персоналом.

Введение.......................................................................................................3
Глава1. Увольнение персонала организации: основные понятия и причины...................................................................................................................5
1.1. Основные понятия................................................................................5
1.2. Причины прекращения трудового договора......................................6
1.3. Увольнение по инициативе работника...............................................7
1.4. Увольнение по инициативе работодателя..........................................8
1.5. Выход на пенсию.................................................................................12
Глава 2. Организация процесса увольнения............................................14
2.1.Мероприятия по увольнению .............................................................14
2.2.Типовая процедура увольнения .........................................................15
2.3.Стратегия увольнения..........................................................................17
2.4.Безболезненное увольнение................................................................20
Заключение ................................................................................................24
Список используемых источников ..........................................................26