Управление человеческими ресурсами: понятие и структура
Реферат, 26 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Теория и практика кадровой работы формировались многие десятилетия в условиях практически неограниченного рынка рабочей силы, высокой текучести персонала, отсутствия обязательств нанимателя перед уволенным работником. Дополнительные расходы на персонал рассматривались, как вычет из капитала, компании стремились во всех случаях свести их к минимуму.