Стимулирование роли заработной платы

Целью работы является поиск путей повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод». В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность таких категорий, как заработная плата, премии, доплаты и надбавки, а также их функции, основные принципы;
 проанализировать трансформацию основных принципов системы поощрения работников в процессе перехода к рыночным отношениям;
 изучить выполнение стимулирующей функции заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод»;
 определить направления поиска резервов повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод»;